본문 바로가기

로그인 바로가기


통합검색 상세검색

현재문서위치

피플케어프로페셔널일본 해외영업 (사원-대리급)

마감

설립일

2000년 08월 25일

기업규모

중소기업 (사원수 50명)

업종

시장조사·여론조사·경영컨설팅

홈페이지

www.peoplecare.co.kr

기업정보 업데이트 요청

기업정보 업데이트를 요청하시면 기업에 알람 메일이 발송되며,
기업정보가 업데이트 되면 내 소식을 통해 변경된 기업정보를 확인하실 수 있습니다.

모집요강

모집직종
해외영업 > 해외영업, 바이어상담·관리
  • 해외영업 > 해외영업, 바이어상담·관리, 오더관리, 무역영업
모집인원
0명

지원자격

경력
경력1년이상
학력
대졸이상

근무조건

고용형태
정규직
  • 정규직
지역
서울특별시 > 전지역
  • 서울특별시 > 전지역
급여
협의 후 결정

    본 공고는 마감되었습니다. 인크루트의 채용시작 알림을 받아보세요!

    * 핸드폰 번호를 입력하세요. 입력하신 번호는 저장되지 않으며 무료로 전송됩니다.

    모집 요강 및 응시 자격

    의뢰기업

    일반기업 | 소기업

    모집직종

    고용형태

    정규직

    모집인원

    0명

    담당업무

    [해외영업]
    - 해외 정보수집 및 판매전략 수립
    - 활동/실적관리
    - 해외 거래선 관리
    - 해외 신규시장 개척 및 고객발굴
    - 수출입 관리

    자격요건

    • 학력 : 대졸이상
    • 경력 : 경력1년이상
    • 나이 : 무관

    전형단계

    서류전형

    상세 내용

    근무 환경

    근무지역

    급여조건

    협의 후 결정

    채용 담당자 정보 및 회사 주소

    채용담당자

    본 채용정보는 모집기간이 지나 채용담당자의 정보를 공개하지 않습니다.

    접수기간 및 방법

    모집기간

    모집기간이 지났습니다

    제출서류
    및 전형방법

    [제출서류]
    이력서에 연락처, 희망연봉 기재
    제출한 서류는 일체 반환하지 않음
    이력서, 자기소개서
    [전형방법]
    서류전형, 면접전형
    [기타]

    지원양식

    인크루트 이력서
    자유양식

    본 정보는 (주)피플케어프로페셔널에서 제공한 자료이며, 인크루트는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한 본 정보는 인크루트의 동의 없이 재 배포할 수 없습니다.

    등록일 2018.02.12 16:49:55   최종수정 2018.02.13 10:13:39

    채용정보 서브메뉴

    피플케어프로페셔널 관련 정보 검색

    기업정보

    피플케어프로페셔널 인재상

    홈페이지 www.peoplecare.co.kr에서 확인할 수 있습니다.

    진행중인 채용정보가
    없습니다.

    복리후생

    • 휴무/기념일

      • 주5일근무, 경조사지원
    • 4대보험

      • 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
    • 보장/보상

      • 퇴직금

    (주)피플케어프로페셔널 진행중인 채용정보 (총 96건)

    직무 고용형태 학력 경력 지역 마감일
    구매/자재 총괄부서장 (부장급) 반도체부품 제조업체 정규직 대졸 경력10년이상 경북 채용시
    태양광 회사 대표이사 (사장급) 정규직 대졸 경력15년이상 서울 채용시
    anager, Korea (Global Company) 정규직 대졸 경력8년이상 서울 상시
    회계사 팀장급 - 중견 기업 지주사 정규직 대졸 경력11년이상 서울 채용시
    HR 임원- 지주사 정규직 대졸 경력10년이상 서울 채용시

    취업자료

      분류 내용 조회수

        인사담당자에게 물어봐!

        현재 채용정보의 키워드로 비슷한 채용정보 검색

        일본 해외영업 (사원-대리급)

        인크루트 앱 인크루트 공채달력 앱 인크루트 웹



        페이지 내용 끝.이하 컨텐츠는 디자인 요소로 인한 중복된 컨텐츠임.맨위로 가기