[Ä¿¸®¾îÄÉ¾î ¼Ò°³]
Ä¿¸®¾îÄɾî´Â 2000³â ¼³¸³µÇ¾î Çѱ¹ ÃÖ´ëÀÇ ¼Ä¡ÆßÀ¸·Î¼ ÇìµåÇåÆà ½ÃÀåÀ» ¼±µµÇØ¿Ô½À´Ï´Ù.
`Advance Through Talent¡¯¶ó´Â ºñÀü ¾Æ·¡ ÃÖÀûÀÇ ÀÎÀ縦 À°¼ºÇÏ°í ¹ß±¼ÇÏ´Â °Í, ±×¸®ÇÏ¿© ±â¾÷ ¼ºÀå°ú ±¹°¡ °æÀï·Â Çâ»ó¿¡ ±â¿©ÇÏ´Â °ÍÀÌ Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ »ç¸íÀԹ̴Ù.
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ »ç¾÷ºÎ´Â
¡ãÇìµåÇåÆà ºÐ¾ßÀÇ 5°³ »ç¾÷º»ºÎ(±Û·Î¹ú, PEPG, ÀλçÀÌÆ®, ÇコÄɾî, ÆÄÀ̳½½º)
¡ãÀÎÀç°ËÁõ Àü¹® Á¶Á÷ C-Lens¼¾ÅÍ
¡ã¸®´õ½Ê Áø´Ü ¹× Àü¹®°¡ ÀÚ¹®À» ´ã´çÇÏ´Â ÀÎÀçÀü·« ÄÁ¼³Æà º»ºÎ·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
°¢ Á¶Á÷ÀÇ À¯±âÀû Çù·ÂÀ» ÅëÇØ ±¹³» ÀÓ¿ø ¹× Àü¹®Á÷ ä¿ëÀº ¹°·Ð ¿Ü±¹ÀÎ ÀÎÀç ä¿ë¿¡¼ HRÄÁ¼³ÆñîÁö, Á¾ÇÕ HR¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
1.ÀÓ¿ø/Àü¹®Á÷ ÀÎÀçä¿ë
- Çѱ¹ ÃÖ°íÀÇ ¸®Å©·çÆà ÄÁ¼³ÅÏÆ® Á¶Á÷
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÇìµåÇåÆà º»ºÎ´Â 20³â ÀÌ»óÀÇ ÇØ´ç ¾÷°è °æÇè, 2³â ÀÌ»óÀÇ HR¼ºñ½º °æÇèÀ» °¡Áø º£Å׶û ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î ÀÌ·ç¾îÁ®ÀÖ´Ù. À̵éÀº ±â¾÷°ú ÀÎÀç¿¡ ´ëÇÑ ±íÀº ÀÌÇØ¿Í HR¼ºñ½º¿¡ ´ëÇÑ ³ëÇϿ츦 ÇÔ²² °®Ãß°í ÀÖÀ¸¸ç, ±× ÀÚ½ÅÀÌ ÇìµåÇåÆà ´ë»óÀÌ µÇ±âµµ ÇÏ´Â Çѱ¹ ÃÖ°íÀÇ ¸®Å©·çÆà ÄÁ¼³ÅÏÆ® Á¶Á÷ÀÔ´Ï´Ù.
- °ËÁõµÈ ÀÓ¿ø/Àü¹®°¡ Ãßõ ´É·Â
±â¾÷ÀÌ ÇÙ½ÉÀÎÀ縦 ã´Â °ÍÀº ÇØ°áÇÒ °úÁ¦°¡ Àֱ⠶§¹®À̸ç, ÇìµåÇåÅÍ´Â ±â¾÷ÀÇ »ýÁ¸³í¸®¿Í ÇÙ½ÉÀÎÀçÀÇ Çൿ¾ç½ÄÀ» ±íÀÌ ÀÌÇØÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ±ÝÀ¶, °Ç¼³, ¼ºñ½º, ÀÚµ¿Â÷, IT, ¹ÝµµÃ¼, ÀüÀÚ µî Çѱ¹ °æÁ¦¸¦ À̲ô´Â ¸ðµç ºÐ¾ßÀÇ ÇÙ½ÉÀÎÀç ¿µÀÔ°úÁ¤ÀÇ µÚ¿¡´Â Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÇìµåÇåÅÍ°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
- Àü¹® Á¶Á÷¿¡ ÀÇÇÑ Á¤È®ÇÑ ÀÎÀç Ãßõ
ÀûÀýÇÑ ÀÎÀç ÃßõÀº ±â¾÷ÀÇ À¶¼ºÀ» °¡Á® ¿ÀÁö¸¸ À߸øµÈ ÀÎÀç ÃßõÀº ±â¾÷À» À§±â·Î ¸ô¾Æ ³ÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÇìµåÇåÆà º»ºÎ´Â ÀÎÀç ÃßõÀÇ ½Å·Úµµ¸¦ ³ôÀ̱â À§ÇØ »ê¾÷º° DivisionÀÌ ±¸ºÐµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, ÃÖÁ¾ ä¿ëÈĺ¸ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ÆòÆÇÁ¶È¸ ¼ºñ½º¸¦ ±âº»À¸·Î Á¦°øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÆÀ¿¡ ÀÇÇÑ ÀÎÀç ¼Ä¡
Ä¿¸®¾îÄɾ ÀÇ·ÚµÈ ÀÎÀç Ãßõ ÇÁ·ÎÁ§Æ®´Â »ê¾÷ ¹× Á÷¹« Àü¹®°¡·Î ±¸¼ºµÈ ¼Ä¡ÆÀ¿¡ ÀÇÇØ ÁøÇàµË´Ï´Ù.
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ´ã´ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®´Â ÇÑ »ç¶÷ÀÌÁö¸¸, ±× µÚ¿¡´Â Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ 100¿©¸í¿¡ ´ÞÇÏ´Â ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ ÇÔ²² ÇÕ´Ï´Ù.
Ä¿¸®¾îÄɾ Á¦½ÃÇÏ´Â ÀÎÀç¿Í Èĺ¸ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ÆÇ´ÜÀº ¹Ù·Î 100¿© ¸í Ä¿¸®¾îÄɾî ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ ÀÏÄ¡µÈ ÆÇ´ÜÀÔ´Ï´Ù.
2.¿Ü±¹ÀÎ ÀÎÀçä¿ë
- Çѱ¹ À¯ÀÏÀÇ ¿Ü±¹ÀÎ ÀÎÀç Àü¹® ¸®Äí¸£Æà Á¶Á÷
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ±Û·Î¹ú »ç¾÷º»ºÎ´Â Çѱ¹ À¯ÀÏÀÇ ¿Ü±¹ÀÎ ÀÎÀç Àü¹® ¸®Äí¸£Æà Á¶Á÷ÀÌ´Ù. ±â¾÷Àº ±Û·Î¹ú ¼Ä¡ÆßÀ̳ª ÇöÁöÀÇ ·ÎÄà ¼Ä¡Æß¿¡ ÀÇ·ÚÇÏÁö ¾Ê¾Æµµ Ä¿¸®¾îÄɾ ÅëÇØ ±â¾÷¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¼¼°èÀû ¼öÁØÀÇ ÀÎÀ縦 ä¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ¼¼°è ÁÖ¿ä Áö¿ª¿¡ ÇöÁö ±â¹ÝÀ» °®°í ÀÖ´Â ´ë±Ô¸ð Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ¿Ü±¹ÀÎ ÀÎÀç ¹ß±¼°ú ÃßõÀº ¿Ü±¹ ÇöÁö Ãâ½ÅÀÇ Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿¡ ÀÇÇØ ÁøÇàµÈ´Ù. À̵éÀº ¿Ü±¹ ÇöÁö¿¡¼ ±³À° ¹Þ°í, Á÷Àå »ýÈ°À» Ç߱⠶§¹®¿¡ źźÇÑ ÇöÁö ³×Æ®¿öÅ©¸¦ °®°í ÀÖÀ¸¸ç, ±â¾÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â ¿Ü±¹ÀÎ ÀÎÀ縦 ºü¸£°í Á¤È®ÇÏ°Ô Ã£¾Æ³À´Ï´Ù.
- ±Û·Î¹ú ¼Ä¡Æß ¹× Áö¿ª ¹ÐÂøÇü ÇöÁö ¼Ä¡Æß°ú ÃÎÃÎÇÑ ¾÷¹« Á¦ÈÞ
Ä¿¸®¾îÄɾî´Â ±Û·Î¹ú ¼Ä¡ÆßÀº ¹°·Ð, Áö¿ªÀû ±â¹ÝÀÌ ÅºÅºÇÑ ¼¼°è °¢±¹ÀÇ ·ÎÄà ¼Ä¡Æß°ú ¾÷¹« Á¦ÈÞ¸¦ ¸Î°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇØ¿Ü Á¦ÈÞ ¼Ä¡Æß°úÀÇ ÆÄÆ®³Ê½ÊÀº ¼¼°è °÷°÷¿¡ ÆÛÁ® ÀÖ´Â Èĺ¸ÀÚ¸¦ ºü¸¥ ½Ã°£¿¡ ã°Ô ÇÏ´Â ¶Ç ÇϳªÀÇ °æÀï·ÂÀÔ´Ï´Ù.
- Çѱ¹ÀÇ ±â¾÷ ½ÇÁ¤¿¡ ¸Â´Â ¿Ü±¹ÀÎ ÀÎÀç
¾Æ¹«¸® ¶Ù¾î³ ±Û·Î¹ú ÀÎÀç¶óµµ Çѱ¹ ±â¾÷¿¡¼ ´É·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÏ°í ¼º°ú¸¦ ³»·Á¸é Çѱ¹ ±â¾÷ÀÇ ºñÁî´Ï½º ±¸Á¶¿Í Á¶Á÷¹®È¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ®´Â Çѱ¹ ±â¾÷ »óȲ¿¡ ´ëÇØ Àß ¾Ë°í ÀÖÀ¸¹Ç·Î Çѱ¹ ±â¾÷¿¡ ¸Â´Â ¡®ÃÖÀûÀÇ ÀÎÀç(right people)¡¯¸¦ ¹ß±¼ÇÏ°í ÃßõÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
3.C-Lens¼¾ÅÍ
20³â ³Ñ°Ô ÇÙ½ÉÀÎÀ縦 ¹ß±¼ÇÏ°í ¼±º°ÇØ¿Â Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ Àü¹®¼º°ú ³ëÇϿ츦 ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÀÎÀ縦 °ËÁõÇÕ´Ï´Ù..
±âÁ¸ÀÇ ÆòÆÇÁ¶È¸, ¹é±×¶ó¿îµå üũ¸¦ ³Ñ¾î ½ÇÁúÀûÀÌ°í ´Éµ¿ÀûÀÎ Á¶»ç¸¦ ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.
Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ ¾È¸ñ°ú ¹æ´ëÇÑ Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ±â¾÷/ÀÎÀç ºòµ¥ÀÌÅÍ, ÃÖÀûÀÇ ¼Ö·ç¼ÇÀÌ °áÇÕÇØ ÃÖ°íÀÇ °á°ú¸¦ ¸¸µé¾î ³À´Ï´Ù. C¡¤Lens´Â ¡®ÀÎÀ縦 ¹Ù¶óº¸´Â CareerCareÀÇ °üÁ¡(Lens)¡¯ ÀÔ´Ï´Ù.
4.ÀÎÀçÀü·«ÄÁ¼³ÆÃ
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÀÎÀçÀü·«ÄÁ¼³Æú»ºÎ¿¡¼´Â Àΰ£ÀÇ µ¿±â, ¼ºÇâ, ¿ª·® µî ³»Àû Ư¼ºÀ» ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ¹æ¹ý·Ð, Æò°¡µµ±¸, Àü¹® Assessor(Æò°¡»ç) µîÀ» °®Ãß°í ÀÎÀçÆò°¡ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖÀÖ½À´Ï´Ù.
Á¶Á÷ ¹× ÀÎÀç Áø´ÜÀ» ÅëÇØ Á¶Á÷ÀÇ ÇöÀç ¹®Á¦Á¡°ú ¾ÕÀ¸·Î ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹®Á¦Á¡À» ÆľÇÇÏ°í, °³ÀÎ È¿°ú¼º°ú Á¶Á÷ »ý»ê¼º (Personal Effectiveness and Organizational Productivity)À» Çâ»óÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ Àü¹®°¡ ÀÚ¹® Ãßõ Ç÷§Æû µð¾Ø¼(The Answer)¸¦ ÅëÇØ ±â¾÷ÀÇ »óȲ¿¡ ¸Â´Â ÃÖ°íÀÇ Àü¹®°¡¸¦ ¿¬°áÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
[Why Careercare?]
2009³â 4000°³ ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ½Ç½ÃÇÑ ¼ºñ½º ¸¸Á·µµ Á¶»ç¿¡ ÀÇÇϸé, Ÿ ¼Ä¡ÆßÀÇ ¼ºñ½º ¸¸Á·µµ´Â 42.7%ÀÎ ¹Ý¸é, Ä¿¸®¾îÄÉ¾î ¼ºñ½º¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·µµ´Â 68.5%¿´½À´Ï´Ù. ¼Ä¡ ¼Óµµ¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·µµ´Â Ÿ ¼Ä¡ÆßÀº 39.3%, Ä¿¸®¾îÄɾî´Â 60.6%·Î ¾à 20%ÀÌ»ó ¾Õ¼¹½À´Ï´Ù. Á÷¹« ÀÌÇصµ ¿ª½Ã Ÿ ¼Ä¡ÆßÀº 37.1%, Ä¿¸®¾îÄɾî´Â 75.3%·Î µÎ ¹è ÀÌ»óÀÇ Â÷À̸¦ º¸¿´½À´Ï´Ù.
- ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ Àü¹®¼º
Ä¿¸®¾îÄɾî´Â Çѱ¹ ´ëÇ¥ ¼Ä¡ÆßÀÎ ¸¸Å °¢ ºÐ¾ß ÃÖ°íÀÇ ÀÎÀçµéÀÌ ¸ð¿©ÀÖ½À´Ï´Ù. À̵éÀº dzºÎÇÑ Çö¾÷ °æ·Â°ú ¿À·£ ÄÁ¼³ÅÏÆ® °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ±â¾÷ °í°´ÀÇ »óȲÀ» ´©±¸º¸´Ùµµ Àß ÀÌÇØÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÇØ´ç ºÐ¾ßÀÇ Àü¹® ÀÎÀ縦 ÈÍÈ÷ ²ç¶Õ°í ÀÖ´Ù. Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼º°ø·üÀÌ ³ôÀº ÀÌÀ¯µµ ¿©±â¿¡ ÀÖ½À´Ï´Ù..
- Çѱ¹ÀÇ ÇÙ½ÉÀÎÀçDB
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÀÎÀçDB´Â Çѱ¹ ÃÖ´ë ¼Ä¡ÆßÀÇ ¸í¼º¿¡ ¸Â°Ô ±ÝÀ¶, ¼ÒºñÀç, ±â°è, °Ç¼³Áß°ø¾÷, ÈÇÐ, Áö½ÄÁ¤º¸, ÀüÀڹݵµÃ¼, ÀÇ·áÁ¦¾à µî Àüü »ê¾÷ ºÐ¾ß¸¦ ¾Æ¿ì¸£´Â Àü¹®°¡ PoolÀ» °®Ãß°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ Àü´ã ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ Ã¼°èÀûÀÎ ¸®ºä¸¦ °ÅÃÄ ¼±º°µÈ ÀÎÀ縸ÀÌ DB¿¡ ¼ö·ÏµÇ¹Ç·Î DBÀÇ ¼öÁØÀÌ ³ô½À´Ï´Ù.
Ä¿¸®¾îÄɾî´Â ³ôÀº ¼öÁØ, ±×¸®°í dzºÎÇÑ ¾çÀÇ ÀÎÀçDB¸¦ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖÀ¸¹Ç·Î Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ®µéÀº ´©±¸º¸´Ùµµ Á¤È®ÇÏ°í ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÃÖÀûÀÇ Èĺ¸ÀÚ¿¡°Ô Á¢±ÙÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ´ë±Ô¸ð Á¶Á÷ÀÇ ½Ã³ÊÁö È¿°ú
Ä¿¸®¾îÄɾîÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ®´Â 100¿©¸í¿¡ À̸£¸ç. °¢ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®µéÀÌ ¸ð¿©Àֱ⿡ ¸ðµç »ê¾÷°ú Á÷¹«¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÎÀ縦 ÃßõÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ °í°´ ±â¾÷ÀÌ ¸¹±â ¶§¹®¿¡ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà °æÇèÀÌ Ç³ºÎÇÏ¿© ±â¾÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â ÀÎÀ縦 ºü¸£°í Á¤È®ÇÏ°Ô ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ°í, ÃßõÇÏ´Â Èĺ¸ÀÚ¿¡ ´ëÇؼµµ ±¤¹üÀ§ÇÑ ³×Æ®¿öÅ©¸¦ È°¿ëÇÏ¿© öÀúÈ÷ °ËÁõÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.