ÅëÇÕ°Ë»ö »ó¼¼°Ë»ö

ÇöÀç¹®¼­À§Ä¡

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ä¿ëÁ¦¸ñ ±Ù¹«Á¶°Ç ¸¶°¨ÀÏ/µî·ÏÀÏ
[±Þ±¸]ÀÚµ¿Â÷ºÎǰ ±â¼ú¿µ¾÷ µ¶ÀÏÁÖÀç¿ø(°úÀå-ºÎÀå)
À» Ŭ¸¯Çϸé ä¿ëÁ¤º¸°¡ ½ºÅ©·¦µË´Ï´Ù.

Á¦Ç°¡¤»ê¾÷µðÀÚÀÎ, ±â°è¡¤±Ý¼Ó¡¤Àç·á ¿Ü

°æ·Â8³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ±Ýõ±¸
Á¤±ÔÁ÷

~12.13 (±Ý)

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

¿Ü±¹°è] Retail merchandise planner (MD) °ú/Â÷Àå±Þ ä¿ë

À¯Å롤»óǰ±âȹ¡¤MD

°æ·Â10³â¡è|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï °­³²±¸
Á¤±ÔÁ÷

~12.16 (¿ù)

(51ºÐÀü ¼öÁ¤)

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~01.02 (¸ñ)

(4ÀÏÀü µî·Ï)

´ë±â¾÷ ¹ÝµµÃ¼±â¾÷ÀÇ ³×Æ®¿÷ÀÎÇÁ¶ó¼³°è,¿î¿µ, µ¥ÀÌÅͺм®°³¹ß,µ¥ÀÌÅͼ¾Åͱ¸Ãà ´ë¸®-°úÀå±Þ 15¸í ä¿ë

½Ã½ºÅÛ¡¤³×Æ®¿öÅ©¡¤º¸¾È, µ¥ÀÌÅͺ£À̽º ¿Ü

°æ·Â(¿¬Â÷¹«°ü)|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â È­¼º½Ã
Á¤±ÔÁ÷

~01.01 (¼ö)

(5ÀÏÀü µî·Ï)

PCB ÇØ¿Ü¿µ¾÷ ÆÀÀå/ÆÀ¿ø (´ë¸®-ºÎÀå±Þ) - PCB »ý»ê±â¾÷

ÇØ¿Ü¿µ¾÷, ±â¼ú¿µ¾÷

°æ·Â(¿¬Â÷¹«°ü)|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¼­Ãʱ¸
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

[±Þ±¸]È­Çй°ÁúÁ¦Á¶»ç ǰÁú°ü¸®ÆÀÀå(°úÀå-ºÎÀå±Þ)

±â¼ú¿µ¾÷, ǰÁú°ü¸®

°æ·Â8³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ±Ýõ±¸
Á¤±ÔÁ÷

~12.13 (±Ý)

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

È£ÅÚ ºÎÃÑÁö¹èÀÎ ¸ðÁý

È£ÅÚ¡¤¼÷¹Ú

°æ·Â7~15³â|ÃÊ´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â
Á¤±ÔÁ÷
4,000~5,000¸¸¿ø

ä¿ë½Ã

(1ÀÏÀü µî·Ï)

»óǰ±âȹ - Â÷Àå±Þ-Major »ý¸íº¸Çè»ç

ÅõÀÚ¡¤ºÐ¼®¡¤Áõ±Ç¡¤¿Üȯ

°æ·Â(¿¬Â÷¹«°ü)|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~01.04 (Åä)

(2ÀÏÀü µî·Ï)

09. »óǰ°è¸®Á÷ °ú-Â÷Àå±Þ [¿Ü±¹°è º¸Çè»ç]

ÅõÀÚ¡¤ºÐ¼®¡¤Áõ±Ç¡¤¿Üȯ

°æ·Â5~10³â|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(3ÀÏÀü µî·Ï)

(ÇØ¿Ü)°Ç¼³½ÃÇà/°Ç¼³½Ã°ø ¿µ¾÷ °ú(Â÷)Àå±Þ °æ·Â»ç¿ø ¸ðÁý

°ø¹«¡¤°ßÀû¡¤ÀÔÂû¡¤ÀÚÀç, °ÇÃࡤÀÎÅ׸®¾î ¿Ü

°æ·Â7³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï Áß±¸
Á¤±ÔÁ÷

~01.05 (ÀÏ)

(1ÀÏÀü µî·Ï)

°æ±â ¾È¾ç½Ã
Á¤±ÔÁ÷

~01.01 (¼ö)

(5ÀÏÀü µî·Ï)

ÀÚµ¿Â÷ °¡°øºÎǰ »ý»ê°ü¸® °æ·ÂÀÚ - Â÷Àå ºÎÀå±Þ

¿¬±¸¿ø¡¤¿¬±¸°³¹ß, ±â°è¡¤±Ý¼Ó¡¤Àç·á

°æ·Â13³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â ÆòÅýÃ
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

¼­¿ï °­³²±¸
Á¤±ÔÁ÷

~01.05 (ÀÏ)

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

Purchasing Manager(Â÷-ºÎÀå)

±¸¸Å¡¤ÀÚÀç

°æ·Â12³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(5ÀÏÀü µî·Ï)

Áß°ßÈ­Çлç HSE Â÷ºÎÀå±Þ(ÆÀÀå)

ȯ°æ¡¤È­Çбâ´É

°æ·Â13~18³â|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~12.08 (ÀÏ)

(29ÀÏÀü µî·Ï)

HR-TA/Recruiting Manager (Â÷/ºÎÀå±Þ)-¿Ü±¹°è ·°¼Å¸® ºê·£µå ±×·ì»ç

Àλ硤ä¿ë¡¤ÀÎÀç°³¹ß(HRM¡¤HRD)

°æ·Â10³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~01.05 (ÀÏ)

(1ÀÏÀü µî·Ï)

¼­¿ï °­³²±¸
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(2ÀÏÀü µî·Ï)

¸ð¹ÙÀÏ ¹× À¥ Ç÷§Æû °³¹ß °ú(Â÷)Àå±Þ °æ·Â»ç¿ø ¸ðÁý

¸ð¹ÙÀÏ, À¥ÇÁ·Î±×·¡¹Ö ¿Ü

°æ·Â8³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï Áß±¸
Á¤±ÔÁ÷

~01.01 (¼ö)

(5ÀÏÀü ¼öÁ¤)

[°Ç°­±â´É½Äǰ ¿¬±¸/°³¹ß] R&D ÃѰý (¿¬±¸¼ÒÀå)

¿¬±¸¿ø¡¤¿¬±¸°³¹ß, ¹ÙÀÌ¿À¡¤½Äǰ°øÇÐ ¿Ü

°æ·Â(¿¬Â÷¹«°ü)|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â ¾È¾ç½Ã
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(8ÀÏÀü ¼öÁ¤)

ÀÚµ¿Â÷ ȤÀº Ç×°ø±â °¡°øºÎǰ °³¹ß 7³âÀÌ»ó °æ·ÂÀÚ - °úÀå Â÷Àå ºÎÀå±Þ

±â°è¡¤±Ý¼Ó¡¤Àç·á, ¿¬±¸¿ø¡¤¿¬±¸°³¹ß

°æ·Â7~20³â|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â ÆòÅýÃ
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

[½º¸¶Æ®½ÃƼ] ½º¸¶Æ®ºôµù ¿î¿µ°ü¸® (PM, FM, AM¿î¿µ)

½Ã¼³¡¤È¯°æ¡¤¾ÈÀü¡¤Ç÷£Æ®, Åä¸ñ¡¤Á¶°æ¡¤µµ½Ã¡¤Ãø·® ¿Ü

°æ·Â5³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¿Ü
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(9ÀÏÀü ¼öÁ¤)

SCM/Procurement--°úÂ÷Àå±Þ--±Û·Î¹ú¿Ü±¹°èÈ­ÇÐÁ¦Á¶»ç

±¸¸Å¡¤ÀÚÀç, ¹«¿ª»ç¹« ¿Ü

°æ·Â7³â¡è|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â ¿Ü
Á¤±ÔÁ÷
6,000~7,000¸¸¿ø

~12.12 (¸ñ)

(2ÀÏÀü µî·Ï)

±¸¸ÅÆÀÀå (Â÷Àå-ºÎÀå±Þ) À¯¸í È­Çбâ¾÷

±¸¸Å¡¤ÀÚÀç

°æ·Â11³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(15ÀÏÀü µî·Ï)

¿Ü±¹°è Áß°ß »ýº¸»ç-IT±âȹ¿î¿µÆÀÀå

ÀÀ¿ë ÇÁ·Î±×·¡¹Ö, ½Ã½ºÅۺм®¡¤ÄÁ¼³ÆÃ¡¤PM

°æ·Â10³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~12.29 (ÀÏ)

(8ÀÏÀü µî·Ï)

HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
Àü·Âº¯È¯ÀåÄ¡ ¿£Áö´Ï¾î(Â÷ºÎÀå±Þ)

ÀüÀÚ¡¤¹ÝµµÃ¼

°æ·Â11³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

Ãæ³² õ¾È½Ã
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(1ÀÏÀü µî·Ï)

HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
Áß±¹ Àü½Ã±âȹ, ȸÀÇ¡¤ÄÁº¥¼Ç ¿Ü °æ·Â Á¤±ÔÁ÷ ä¿ë

È«º¸¡¤PR¡¤Àü½Ã¡¤ÄÁº¥¼Ç

°æ·Â5~20³â|ÃÊ´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¸¶Æ÷±¸
Á¤±ÔÁ÷

~12.27 (±Ý)

(10ÀÏÀü ¼öÁ¤)

Áß±¹ »óÇÏÀÌ
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(15ÀÏÀü ¼öÁ¤)

09. ¸¶ÄÉÆÃ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼ÇÆÀ Â÷Àå±Þ [±Û·Î¹ú ±ÝÀ¶»ç]

¸¶ÄÉÆÃ, Á¶»ç¡¤ºÐ¼®¡¤Åë°è ¿Ü

°æ·Â7³â¡è|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï °­³²±¸
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(2ÀÏÀü µî·Ï)

Lab Manager (Â÷-ºÎÀå±Þ)-¿Ü±¹°è OLED Àç·á±â¾÷

¿¬±¸¿ø¡¤¿¬±¸°³¹ß, ¼¶À¯¡¤È­ÇÐ

°æ·Â10³â¡è|¼®»çÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¿Ü
Á¤±ÔÁ÷

~01.04 (Åä)

(2ÀÏÀü µî·Ï)

¿Ü±¹°è] merchandise planner (retail md) °ú/Â÷Àå±Þ ä¿ë

À¯Å롤»óǰ±âȹ¡¤MD

°æ·Â10³â¡è|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï °­³²±¸
Á¤±ÔÁ÷

~01.03 (±Ý)

(3ÀÏÀü µî·Ï)

´ë±â¾÷ Á¦Á¶»ç »ý»ê ºòµ¥ÀÌÅͺм®(´ë¸®-Â÷Àå)¼­¿ï

¿¬±¸¿ø¡¤¿¬±¸°³¹ß, ½Ã½ºÅۺм®¡¤ÄÁ¼³ÆÃ¡¤PM

°æ·Â6~24³â|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï °­³²±¸
Á¤±ÔÁ÷

~12.10 (È­)

(3ÀÏÀü µî·Ï)

¼­¿ï ¼ºµ¿±¸
Á¤±ÔÁ÷
4,500~6,000¸¸¿ø

~12.18 (¼ö)

(4½Ã°£Àü ¼öÁ¤)

Brand Development Manager for Cosmetic (Â÷/ºÎÀå±Þ)

¸¶ÄÉÆÃ, Á¶»ç¡¤ºÐ¼®¡¤Åë°è ¿Ü

°æ·Â5³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~01.04 (Åä)

(2ÀÏÀü µî·Ï)

ÇãºêÄ¿¸®¾î
¿Ü±¹°è ÀÇ·á¹ÙÀÌ¿À Á¦¾à»ç »ý»ê±â¼ú ÀÚµ¿È­ ¼³ºñ¼³Ä¡ Engineer

Àü±â¡¤ÀüÀÚ¡¤Åë½Å±â´É, ¿¬±¸¿ø¡¤¿¬±¸°³¹ß ¿Ü

°æ·Â5³â¡è|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â ¿ëÀνÃ
Á¤±ÔÁ÷

~01.03 (±Ý)

(3ÀÏÀü µî·Ï)

°æ±â È­¼º½Ã
Á¤±ÔÁ÷

~01.03 (±Ý)

(3ÀÏÀü µî·Ï)

(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®
Áß°ß±×·ì, º£Æ®³²¹ýÀÎ °ü¸®ÆÀÀå (Â÷ºÎÀå±Þ)

°æ¿µ¡¤±âȹ¡¤Àü·«, ¼¼¹«¡¤È¸°è ¿Ü

°æ·Â15~23³â|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

º£Æ®³²
Á¤±ÔÁ÷

~12.27 (±Ý)

(2ÀÏÀü µî·Ï)

±¹³»À¯¸í±â¾÷ Head of HR °æ·Âä¿ë

Àλ硤ä¿ë¡¤ÀÎÀç°³¹ß(HRM¡¤HRD)

°æ·Â14³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(4ÀÏÀü ¼öÁ¤)

õ¾È ÀÎ»ç ³ë¹« ´ë¸®~°úÀå±Þ Á¦Á¶¾÷ ±â¼÷»çÁö¿ø

Ãѹ«¡¤¹ý¹«¡¤Æ¯Çã, Àλ硤ä¿ë¡¤ÀÎÀç°³¹ß(HRM¡¤HRD)

°æ·Â5~20³â|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

Ãæ³² õ¾È½Ã
Á¤±ÔÁ÷

~12.13 (±Ý)

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
±¤°í AE(Â÷,ºÎÀå)

±¤°í¡¤±¤°í±âȹ(AE)

°æ·Â6~15³â|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~12.27 (±Ý)

(10ÀÏÀü µî·Ï)

°­¿ø Ãáõ½Ã
Á¤±ÔÁ÷

~01.06 (¿ù)

(5½Ã°£Àü ¼öÁ¤)

HRÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ)
ÆÛÆ÷¸Õ½º¸¶ÄÉÆÃ±âȹ

¸¶ÄÉÆÃ, ±¤°í¡¤±¤°í±âȹ(AE)

°æ·Â10~15³â|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï °­³²±¸
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(1ÀÏÀü µî·Ï)

°æ±â ÆòÅýÃ
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(6½Ã°£Àü ¼öÁ¤)

[È­Àåǰ´ë±â¾÷ Çѱ¹¹ýÀÎ] À繫ȸ°è Â÷/ºÎÀå±Þ ä¿ë

¼¼¹«¡¤È¸°è, À繫¡¤Àڱݡ¤IR ¿Ü

°æ·Â10³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(5ÀÏÀü µî·Ï)

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(24ÀÏÀü µî·Ï)

E*±×·ì°è¿­ ÀúÃàÀºÇà - ±â¾÷±ÝÀ¶ ½É»çºÎ¼­ Ã¥ÀÓÀÚ±Þ(´ë¸®~Â÷Àå)

±ÝÀ¶»ç¹«¡¤½É»ç¡¤Ãß½É, ±ÝÀ¶¡¤º¸Ç迵¾÷ ¿Ü

°æ·Â4³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~12.29 (ÀÏ)

(8ÀÏÀü ¼öÁ¤)

ÀÎÆÄÆ®³Ê½º
±Û·Î¹ú ¿Ü±¹°è ±ÝÀ¶±â¾÷ Legal & Compliance °úÂ÷Àå±Þ ä¿ë

±ÝÀ¶»ç¹«¡¤½É»ç¡¤Ãß½É

°æ·Â5³â¡è|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¼­Ãʱ¸
Á¤±ÔÁ÷
7,000~8,000¸¸¿ø

~12.14 (Åä)

(1ÀÏÀü ¼öÁ¤)

[´ë±×·ì°è¿­»ç] ´ë¿ÜÇù·ÂºÐ¾ß °æ·ÂÁ÷ ä¿ë

°æ¿µ¡¤±âȹ¡¤Àü·«

°æ·Â4~8³â|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï µ¿´ë¹®±¸
Á¤±ÔÁ÷

~12.15 (ÀÏ)

(7½Ã°£Àü µî·Ï)

È­ÇÐÇ÷£Æ®±â¼ú¿µ¾÷--°úÂ÷Àå±Þ--´ë±â¾÷È­Çа迭»ç

±â¼ú¿µ¾÷, ¹«¿ª»ç¹« ¿Ü

°æ·Â6³â¡è|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¿Ü
Á¤±ÔÁ÷
6,000~7,000¸¸¿ø

~12.13 (±Ý)

(1ÀÏÀü µî·Ï)

[¿Ü±¹°è] ¸¶ÄÉÆÃ ±âȹ

¸¶ÄÉÆÃ, Á¶»ç¡¤ºÐ¼®¡¤Åë°è ¿Ü

°æ·Â7³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(3ÀÏÀü µî·Ï)

±¸¸Å--°úÂ÷Àå±Þ--±Û·Î¹úÄɹÌÄÃÁ¦Á¶»ç

±¸¸Å¡¤ÀÚÀç

°æ·Â8³â¡è|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¿Ü
Á¤±ÔÁ÷
6,000~7,000¸¸¿ø

~12.09 (¿ù)

(5ÀÏÀü µî·Ï)

À¥ ¾îÇø®ÄÉÀÌ¼Ç °³¹ß ä¿ë

À¥ÇÁ·Î±×·¡¹Ö, ÀÀ¿ë ÇÁ·Î±×·¡¹Ö

°æ·Â7~13³â|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ±â ¼º³²½Ã
Á¤±ÔÁ÷
5,000~9,000¸¸¿ø

~12.24 (È­)

(7½Ã°£Àü ¼öÁ¤)

Training Specialist(°ú/Â÷Àå±Þ)-¿Ü±¹°è ·°¼Å¸® ºê·£µå ±×·ì»ç

Àλ硤ä¿ë¡¤ÀÎÀç°³¹ß(HRM¡¤HRD)

°æ·Â5~7³â|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~01.04 (Åä)

(2ÀÏÀü µî·Ï)

[¿Ü±¹°è] °æ¿µ°ü¸®(À繫ȸ°è/Àλç°ü¸®) ÆÀÀå±Þ

°æ¿µ¡¤±âȹ¡¤Àü·«, ¼¼¹«¡¤È¸°è ¿Ü

°æ·Â7³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

´ëÀü µ¿±¸
Á¤±ÔÁ÷

ä¿ë½Ã

(3ÀÏÀü µî·Ï)

°æ±â ¼º³²½Ã
Á¤±ÔÁ÷

~01.05 (ÀÏ)

(23½Ã°£Àü µî·Ï)

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~01.05 (ÀÏ)

(1ÀÏÀü µî·Ï)

À繫ȸ°è ´ë¸® °ú(Â÷)Àå±Þ °æ·Â»ç¿ø ¸ðÁý(2¸í¼±¹ß)

¼¼¹«¡¤È¸°è, À繫¡¤Àڱݡ¤IR

°æ·Â5³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¿µµîÆ÷±¸
Á¤±ÔÁ÷

~01.01 (¼ö)

(5ÀÏÀü µî·Ï)

¿Ü±¹°è Àý»è°ø±¸»ç Project Engineer ä¿ë-°æ·ÂÁ÷

±â°è¡¤±Ý¼Ó¡¤Àç·á, ¿µ¾÷°ü¸®¡¤¿µ¾÷Áö¿ø

°æ·Â5~10³â|´ëÁ¹ ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

°æ³² â¿ø½Ã
Á¤±ÔÁ÷
5,000~6,000¸¸¿ø

~12.28 (Åä)

(9ÀÏÀü ¼öÁ¤)

(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®
±¹°¡´ëÇ¥ Ã౸ÆÀ °æ±â ¹× ÇùȸÁÖÃÖ À̺¥Æ® ÇÁ·Î¸ð¼Ç ±âȹ ¹× ½ÇÇà (Â÷ºÎÀå±Þ)

±¤°í¡¤±¤°í±âȹ(AE), È«º¸¡¤PR¡¤Àü½Ã¡¤ÄÁº¥¼Ç

°æ·Â5³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï ¿ë»ê±¸
Á¤±ÔÁ÷

~01.05 (ÀÏ)

(22½Ã°£Àü µî·Ï)

IMC ¸¶ÄÉÆÃ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç (°ú-Â÷Àå±Þ)-±¹³» Áß°ß ¼­ºñ½º¾÷ü

¸¶ÄÉÆÃ, ±¤°í¡¤±¤°í±âȹ(AE) ¿Ü

°æ·Â8³â¡è|Çз¹«°ü ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~12.29 (ÀÏ)

(8ÀÏÀü µî·Ï)

Event & MICE (4³âÀÌ»ó, Â÷Àå±Þ±îÁö)-±Û·Î¹ú Á¾ÇÕ ±¤°íÈ«º¸±â¾÷

±¤°í¡¤±¤°í±âȹ(AE), ¸¶ÄÉÆÃ ¿Ü

°æ·Â4³â¡è|´ëÁ¹ÀÌ»ó ÀÚ¼¼È÷ º¸±â

¼­¿ï
Á¤±ÔÁ÷

~12.15 (ÀÏ)

(19ÀÏÀü ¼öÁ¤)

12345678910´ÙÀ½ÆäÀÌÁö¸¶Áö¸·ÆäÀÌÁö