- 4대보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
- 퇴직금
- 건강검진
- 대출금 제도
각종대출(주택자금, 결혼자금 등)제도 및 퇴직금 중간정산제를 실시하여 임직원의 안정적인 경제 생활에 힘이 되고자 노력하고 있습니다.
- 교육지원
인재 육성을 위해 다양한 교육지원을 하여 자신의 분야의 전문가가 될 수 있도록 돕고 있습니다.
- 경조사지원
각종 경조사에 경조사비 지급과 함께 경조 휴가를 부여하여 기쁨은
더하고 슬픔은 나누려고 노력하고 있습니다.
- 의료지원
임직원의 건강증진을 위하여 매년 일반 건강검진 실시는 물론 신청자
(배우자포함)에 대해 종합 건강 검진비의 일부(50%)를 지원함으로써
개개인의 건강관리에 힘쓰고 있습니다. 또한 미래에 발생할 수 있는
질병 및 사고에 대비하여 직장인 기업 보험에 가입해 임직원에게 최고의 의료서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.
- 여가생활
주5일 근무 및 결혼기념일 휴가, 연중휴가, 장기근속 휴가 등의 다양한 휴가를 부여함으로써 임직원이 여가생활을 누릴 수 있는 기회를 마련하고 있습니다. 또한 임직원의 편안한 휴식을 위해 콘도운영 및 일부 휴가에 대한 휴가비 지원을 실시하고 있습니다.
- 자율적 복리후생 (카페테리아 제도)
전 사원을 대상으로 하는 선택적 직무개발 및 복리후생제도로 카페테리아 플랜(cafeteria plan)이 시행되고 있습니다. 카페테리아 플랜은 카페테리아(식당)에서 메뉴를 고르듯 복지의 항목을 필요와 기호에 따라 선택할 수 있게 하자는 취지에서 만들어진 제도로, 사원들에게 연령, 근속기간, 직급에 따라 포인트를 차등 할당하여 (연간 70 ~ 150만원 상당) 언어 학습비, 직무관련 학원 수강 및 서적 구입비, 체력 단련비, 문화 및 체육행사 관람비, 의료비 등의 항목 중 자유롭게 선택하여 이용할 수 있도록 제공되는 자율적 맞춤 복지제도입니다.
- 기타 복지 제도
사내 식당(조식, 중식, 석식 제공), 통근버스 운행 등
