1. 노동법 관련 분쟁 관리

2.노동 정책 변화 관리 

3. 전사 현장 이슈 대응 및 커뮤니케이션 

4. 인사위원회, 노사협의회 운영 

5. 노동부, 노동위원회 등 기관 업무 대응 

6. 노동조합 대응 업무 

[자격요건 QUALIFICATION] 

1. 공인노무사 자격 보유자 

2.  관련 경력 6 년 이상인 자 

3. 노무 법인 & 기업체 노무 경력자 

4.  커뮤니케이션 역량이 우수한자 

5. 비즈니스 영어 가능자 우대

[자격요건]

학력사항: 학력무관