[ 대기업 ] Global HR


 

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원
1. 해외지역 HR전략수립 및 운영지원
- 인력운영계획 수립 및 인건비/생산성 관리 
- 채용, 평가, 보상, 퇴직, 핵심인재 관리 전반
- 해외지역 주재원 관리 전반

2. 해외법인 인사관리 프로세스 개선 지원
- 해외지역 인사규정 및 시스템화 지원
- HR 관련 매뉴얼 제작 및 법인 교육관리

3. 본사 정책 가이드 및 법인 모니터링
- 본사 HR정책에 따른 해외 지역별 제도 운영/관리 지침 가이드
- 법인별 HR 이슈 및 조직관리
- 해외 파견 인력 역량 모니터링
[ 필수조건 ]
- HRM 경력 8년~ 13년
- 영어회화 및 문서작성 가능자

[ 우대조건 ] 
- GHR 경험 보유자
- 해외지역 근무 경험자
- 제2외국어 가능자
- Communication 및 Presentation 우수자

  • 급여조건: 연봉 연봉범위

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서에 연락처, 희망연봉 기재
    제출한 서류는 일체 반환하지 않음
    이력서, 자기소개서
    서류전형, 면접전형

접수방법

채용시까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트