[담당업무]

- 노동조합 관련 운영 실무(임단협/교섭 등)
- 노동정책 변화에 따른 인사노무 제도 개선 및 기획
- 노사 관계 관리
- 노사협의회 및 인사위원회 운영
- 인사노무 리스크 관리 및 노무 이슈 대응

[자격요건]

- 관련 경력 5년~13년
- 인사노무관련 경력자
- 집단적 노사관계 및 개별적 근로관계 실무경험자
- 노동조합 관련 실무 경험자
- 임단협 및 교섭 관련 실무 경험자 우대
- 노사협의회 등 각종 회의체를 직접 운영해보신 분 우대
- 대졸이상