Ç÷§Æû Àü¹®±â¾÷, »ç¾÷Àü·« ±âȹ °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
º» °ø°í¿¡ Áö¿øÇÏ½Ã¸é ¼º½É¼ºÀDz¯ ÁøÇàÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.
¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç
¸ðÁýºÎ¹® | ´ã´ç¾÷¹« | ÀÚ°Ý¿ä°Ç ¹× ¿ì´ë»çÇ× | Àοø |
---|---|---|---|
»ç¾÷Àü·« ±âȹ | [Æ÷Áö¼Ç] - »ç¾÷Àü·«ÆÀ, °úÀå±ÞÀÌ»ó [´ã´ç¾÷¹«] - Ç÷§Æû, HR ºñÁî´Ï½º È®Àå °ü·Ã »ç¾÷Àü·« ·Îµå¸Ê ¼ö¸³ - »ç¾÷Àü·« ·Îµå¸Ê¿¡ µû¸¥ ¼¼ºÎÀü·« ¼³Á¤ ¹× ½ÇÇà - ¼ºñ½ºº° À̽´¸¦ ÆľÇÇÏ°í ÇØ°áÀ» À§ÇÑ °¡¼³ ¼ö¸³, °ËÁõ ÇÁ·Î¼¼½º ÁøÇà - °³¼± ¹æÇâ ¹× ±¸Ã¼ÀûÀÎ °úÁ¦¸¦ µµÃâÇÏ°í ºÎ¼°£ ¼ÒÅëÇϸç Áö¿ø - °æÀï»ç ¹× ÇØ¿Ü ½ÃÀåÁ¶»ç¸¦ ÅëÇÑ ÀλçÀÌÆ® µµÃâ ÈÄ Á¦Ç° ¹× ºñÁî´Ï½º¿¡ ¹Ý¿µ |
[ÀÚ°ÝÁ¶°Ç] - ´ëÁ¹ÀÌ»ó - »ç¾÷Àü·«/±âȹ 8³â ÀÌ»ó °æÇè - »ç¾÷Àü·« ¹× ½ÇÇàÀ» À§ÇØ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ À̲ø°í ¼º°ú¸¦ ³»º» °æÇè - ºÐ¼®Àû »ç°í¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î µ¥ÀÌÅÍ ±â¹ÝÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ °æÇè [¿ì´ë»çÇ×] - ´ë±â¾÷ Àü·«±âȹ, ¶Ç´Â ½ºÅ¸Æ®¾÷ PMO/COO °æ·Â¿¡ ÁØÇÏ´Â À̷º¸À¯ÀÚ ¿ì´ë - Ç÷§Æû, ¶Ç´Â ¼Ö·ç¼Ç ºñÁî´Ï½º¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº °ü½É ¹× ÀÌÇصµ - ½ºÅ¸Æ®¾÷ Corporate Strategy, ȤÀº Àü·«ÄÁ¼³ÆÃÆß °æÇè ¿ì´ë [±âŸ»çÇ×] - Á¤±ÔÁ÷, ÁÖ 5Àϱٹ« - ±Ù¹«Áö : ¼¿ï ±¸·Î±¸ |
1 ¸í |
±Ù¹«Á¶°Ç
ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼·ù
Á¢¼ö¹æ¹ý
ä¿ë½Ã ¸¶°¨
±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×