Ç÷§Æû Àü¹®±â¾÷, »ç¾÷Àü·« ±âȹ °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý

º» °ø°í¿¡ Áö¿øÇÏ½Ã¸é ¼º½É¼ºÀDz¯  ÁøÇàÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç ¹× ¿ì´ë»çÇ× Àοø

»ç¾÷Àü·« ±âȹ

[Æ÷Áö¼Ç]

- »ç¾÷Àü·«ÆÀ, °úÀå±ÞÀÌ»ó


[´ã´ç¾÷¹«]

- Ç÷§Æû, HR ºñÁî´Ï½º È®Àå °ü·Ã »ç¾÷Àü·« ·Îµå¸Ê ¼ö¸³

- »ç¾÷Àü·« ·Îµå¸Ê¿¡ µû¸¥ ¼¼ºÎÀü·« ¼³Á¤ ¹× ½ÇÇà

- ¼­ºñ½ºº° À̽´¸¦ ÆľÇÇÏ°í ÇØ°áÀ» À§ÇÑ °¡¼³ ¼ö¸³, °ËÁõ ÇÁ·Î¼¼½º ÁøÇà

- °³¼± ¹æÇâ ¹× ±¸Ã¼ÀûÀÎ °úÁ¦¸¦ µµÃâÇÏ°í ºÎ¼­°£ ¼ÒÅëÇϸç Áö¿ø

- °æÀï»ç ¹× ÇØ¿Ü ½ÃÀåÁ¶»ç¸¦ ÅëÇÑ ÀλçÀÌÆ® µµÃâ ÈÄ Á¦Ç° ¹× ºñÁî´Ï½º¿¡ ¹Ý¿µ




[ÀÚ°ÝÁ¶°Ç]

- ´ëÁ¹ÀÌ»ó

- »ç¾÷Àü·«/±âȹ 8³â ÀÌ»ó °æÇè

- »ç¾÷Àü·« ¹× ½ÇÇàÀ» À§ÇØ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ À̲ø°í ¼º°ú¸¦ ³»º» °æÇè

- ºÐ¼®Àû »ç°í¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î µ¥ÀÌÅÍ ±â¹ÝÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ °æÇè  


[¿ì´ë»çÇ×]

- ´ë±â¾÷ Àü·«±âȹ, ¶Ç´Â ½ºÅ¸Æ®¾÷ PMO/COO °æ·Â¿¡ ÁØÇÏ´Â À̷º¸À¯ÀÚ ¿ì´ë

- Ç÷§Æû, ¶Ç´Â ¼Ö·ç¼Ç ºñÁî´Ï½º¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº °ü½É ¹× ÀÌÇصµ

- ½ºÅ¸Æ®¾÷ Corporate Strategy, ȤÀº Àü·«ÄÁ¼³ÆÃÆß °æÇè ¿ì´ë


[±âŸ»çÇ×]

- Á¤±ÔÁ÷, ÁÖ 5Àϱٹ«

- ±Ù¹«Áö : ¼­¿ï ±¸·Î±¸


1 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷ 
  • ÁÖ 5ÀÏ ±Ù¹«
  • ±Ù¹«Áö: ¼­¿ï ±¸·Î±¸, Âü°í·Î ¼­¿ï½Ã ±Ýõ±¸´Â HRÄÁ¼³ÆÃȸ»ç À§Ä¡ÀÔ´Ï´Ù.
  • ±Ù¹«ºÎ¼­: »ç¾÷±âȹÆÀ
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ¿¬ºÀ ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÀüÇü > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã ¸¶°¨

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® ä¿ë½Ã½ºÅÛ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­, ÀÚÀ¯¾ç½Ä
  • ´ã´çÀÚ : ¿À±â¹üÆÄÆ®³Ê
  • ¿¬¶ôó : ***-****-****
  • À̸ÞÀÏ : ******@*******.***

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÁÁÀº ÀÏ Ã£À» ¶©, ÀÎÅ©·çÆ®