[업무내용]
1) 평가/보상제도 운영 및 개선
– 평가 프로세스 운영/관리
– 보상 관련 제도 설계 및 운영
2) 인사제도 기획/제도 개선
- 중장기 인사전략 수립 및 실행
3) HR 시스템 운영 및 개선
4) HR data 관리 분석을 통한 인사이트 도출
[자격요건]
- 경력 : 5년 이상 (과장급)
- 학력 : 학사 이상
[우대조건]
- HR 기반의 폭넓은 HRM 기획역량
보유 하신분
- 인사기획 관련 컨설턴트 출신 우대
- Google Sheet 능숙자
- 신규평가 Tool 도입/프로세스 개선 경험 우대
[서류접수]
이메일 : ******@*******.***
담당 : HRKorea 최경숙 부사장
Tel : ***-****-****