HR 경력 6년 이상 1) 인사 운영 Part 역량 보유 - 인사/ 근무 제도, 인력/ 조직 관리, HR DB 관리 등 인사 정책 수립 및 실무 운영 경험 보유자 2) 평가 기획/ 운영 Part 역량 보유 - 평가 제도 기획, 운영 및 시스템 구축/ 관리 경험 보유자 3) HR 관련 프로젝트 수행 및 실무 운영 경험과 HR 전반 관련 지식 보유자
[우대 자격요건]
1) 조직문화 및 보상 기획/ 운영 Part 역량 보유 - 조직 문화 개발, 프로그램 기획 및 운영 경험 보유자 - 보상 체계(임원 및 직원 임금 구조, 성과급, 복리후생 등) 수립/ 운영 경험 보유자