[담당업무]

• 인재영입 프로세스 기획, 운영
• 채용 프로세스 관리 및 후보자 커뮤니케이션 (서류검토, 인터뷰, 과제 전형 등)
• 채용 브랜딩 기획, 운영(Employer Branding)
• 채용 포지션 특성에 맞는 채널 발굴 및 홍보
• 주요 채용 채널 (잡사이트, 링크드인, 서치펌 등)을 활용한 후보자 확보 및 인재 데이터 풀 관리
• 신규입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영

[자격요건]

• 이커머스 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 2년 이상

• 원티드, 로켓펀치, 링크드인 등 다양한 온라인 채용 플랫폼 발굴 및 운영 경험

• 채용과 인사, 조직문화에 대한 트렌드를 능동적으로 파악하고 계신 분

• 인사업무 3년 이상 경험하신 분

[우대사항] 

• 리크루터 직무로 커리어를 전문적으로 쌓아가길 원하시는 분

• 조직 성장 단계별 채용 전략에 대한 이해가 높고 리더십 채용에 전문성이 있는 분

• 사람에 관심이 많고, 새로운 사람을 만나고 대화하는 것을 좋아하는 분

• 마케팅적인 글쓰기를 좋아하고 관련 경험이 있으신 분