[담당업무]

1) 콘텐츠솔루션총괄 교육체계 수립
2) 미디어/콘텐츠/광고(방송, 디지털) Biz. 직무역량개발 지원
3) Data, AI, Tech 인력 대상 역량개발 지원
4) 진단 기반 리더십/조직 개발 프로그램 기획 및 실행
5) 코칭/학습 문화 조성
6) HR 전반 다양한 분석 기반 리포트 작성

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 팀장

[필수 요건]

- 학사 이상 학위 소지

- 기업 및 컨설팅 HRD 경력 7년 이상(과장급)

- 전사 교육체계 수립 및 프로그램 기획, 개발 경험

[필요 역량]

- 다양한 현상 및 이해관계자와의 적극적인 소통을 통해 이슈 및 과제를 발굴하는 역량

- 다양한 이해관계자와의 효과적인 커뮤니케이션 및 코디네이팅 역량

- 주도적으로 과제를 발굴하고 프로젝트를 리딩할 수 있는 역량

- 문제를 정의하고 해결하는 문제해결 역량

- 논리적인 스토리텔링에 기반한 문서를 작성할 수 있는 역량

[ 우대사항]

- 교육학, 심리학 관련 전공자 우대

- 기업교육, 심리학 석사 학위 소지자 우대

- 주요 그룹사 및 그룹 인재개발원 경력 우대

- 진단 디브리퍼 및 코칭 자격증 소지자 우대