- 글로벌 기업 HQ로서 전반적인 HR 전략 수립 및 제도, 프로그램 설계 (HRM 영역 전반)

- HR제도의 전략 수립 및 이행 (해외지사, 독립스튜디오 포함)

- HR 내부 유관부서와의 협업

- 지속적인 개선안 수립 및 실행

- HQ에서의 인사기획 및 운영 업무 경험 최소 10년 이상 보유

- 최소 500명 이상 직원을 보유한 IT 기업에서의 인사 업무 수행 경험 보유

- 글로벌 기업에서의 HRM 업무 경험 보유 및 영어커뮤니케이션 가능자

- 경영진 및 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 역량 보유

- People managing 경험 보유

- HR 새로운 트렌드에 대한 학습 역량 보유