맨파워스카우트
대기업 조직문화 기획/운영
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|
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1. 조직문화 진단 및 개선 방안 수립 - 진단을 통해 개선 포인트를 도출하고 그에 맞는 Solution 수립 2. 조직문화 혁신 프로그램 기획 및 운영 - 회사 비전/미션과 Align된 조직문화 프로그램 기획/운영 - 최신 트렌드를 반영한 조직문화 프로그램 기획/운영 3. 시상제도 및 행사 기획 및 운영 - 시상제도 기획 및 개편 - 경영진 주관 행사 기획/운영 |
- 4년제 대학교 학사 이상 - 총 경력 8년~15년 내외 - 조직문화 업무 / 유관경력 3년이상 - 조직문화 개선 프로젝트 有 경험자 - MBTI, DISc, 에니어그램 등 조직개발 프로그램 Facilitator 자격증 소지자 (우대) - 영상 편집 프로그램 활용 가능자 (우대) - 회사 전략과 Align된, 창의적인 조직문화 프로그램 기획/운영 등 실무 경험 (필수) : MS Office 사용 가능 및 원활한 커뮤니케이션 스킬 보유 (필수) |
0명 |
근무조건
- 고용형태: 정규직
- 급여조건: 연봉 협의 후 결정
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서에 연락처, 희망연봉 기재
제출한 서류는 일체 반환하지 않음
이력서, 자기소개서
서류전형, 면접전형
접수방법
접수방법: 인크루트 채용시스템, 이메일
- 접수양식: 인크루트 이력서
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
