[담당직무]
1. 글로벌 해외 인사관리
· 해외 계열사 인사제도 관리 및 운영지원
· 주재원 제도 운영/관리 및 개선
· 주재원 지원 업무 (급여, 보험, 일반 행정)
2. 전사 평가제도 운영(Workday 시스템 활용)
· 평가 시스템 운영 (매뉴얼 작성 등 포함)
· 평가제도 개선 및 기획
· 우수인재/Talent 제도 운영/개선 지원

[자격요건]
1. 필수사항
· 학사이상, 인사운영 경력 최소 6년 이상(채용, 보상, 평가, 인사발령, 근태 등)
· 근로기준법 등 관련 법규/이슈 관심이 많은 사람

2. 우대사항
· Sap 등 기타 HRIS 시스템 운영 경험자
· 해외 법인 운영/지원 및 향후 주재 근무에 관심이 많은 사람
· 영어 커뮤니케이션 능력 우수자(영문 이메일 발송 등)