[담당업무]

- 전사 경력직 채용 프로세스 운영
- 일반 정규 직군 ~ 팀장 및 *C-Level 채용
- 사업 별 타겟 리크루팅 전략 수립 및 운영
- 사내추천, 잡플랫폼, 서치펌 등을 활용한 인재 서칭
- 신입 인턴 공채 프로세스 운영/관리
- 채용 브랜드 관리
- 채용 브랜드 강화를 위한 컨텐츠 발굴 및 활동 진행
- 채용 채널 홍보/관리 등을 통한 채용 브랜딩
- HRM 업무 협업
- 승진, 평가, 보상 제도 등 HRM 운영 업무 협업

[자격요건]

- 4년제 대졸이상

- 총경력 7년~12년

- 채용 업무 경력 5년 이상

- IT 업계 채용 업무 경력 필수

- 부동산, 에너지, IT산업에 대한 이해도가 높으신 분

[우대사항]

- 다양한 채널을 활용한 Direct Sourcing 경험자 우대

- 채용 및 교육 외 HRM 업무 경험자 우대

[제출서류]

국문이력서/경력기술서/자기소개서 이메일 제출 hjlee@humaninsearch.com******@*******.***

[담당자]

이혜진이사 ***-****-**** / hjlee@humaninsearch.com******@*******.***