담당업무

- 인사, 직원채용, 직원평가 및 보상, 직원교육 
- 노무관리
- HR관련 지속적인 개선안 마련
- 직원 친화적인 근무환경 및 조직문화 정착을 위한 제도 기획

자격요건

- 4년제 학사학위 이상 

- 관련 업무 5년 이상 경력자

- 팀장 경력자 우대

- 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
- 대인관계가 원할하신 분
- 관계법령에 대한 이해도가 높으신 분

*참고사항 : 과장~차장급의 팀장을 희망하고 있고, 
유연한 조직문화이기 때문에 나이에 대한 제한은 크게 없습니다.

다만, 타 팀장급 연배를 감안할 때 80년 이후 분이 유리해 보입니다. 

[희망하는 인재상]

직원간에 융화가 굉장히 좋고, 활기가 넘치는 조직문화입니다.

벤처기업으로 출발해서 퀄리티 높은 콘텐츠와 미래 지향적인 플랫폼으로

단기간에 년 매출 1조원 초과(계약기준) / 기업가치(IB평가) 2,000억으로 

성장한 회사입니다. 

CEO는 직원들의 복리향상에 도움이 되는 제도의 도입에 대해서

적극적이며 열린마음을 가지고 있습니다. 

팀장으로서 기획한 제도 개선안이 직원복리 향상과 바람직한 조직문화 활성화에 

도움이 된다면 어려움없이 시행될 수 있는 분위기를 갖추고 있습니다.

인사책임자로서 직원과 열린마음으로 소통하고, 유연하고 

융통성있는 업무 스타일을 갖춘 분을 희망합니다.   

[ 회사의 최근 주요 실적]

ㆍ외국정부와 1조 4천억 규모의 콘텐츠 공급계약 체결 완료 

ㆍ또 다른 외국정부와 향후 3년간 4,000억 규모의 콘텐츠 공급계약 체결

ㆍ메타버스 플랫폼을 할용한 다양한 콘텐츠 수출에서 한국 정부로부터 자격인증 취득

ㆍ해외 B2G 비즈니스 분야에서 괄목할 만한 성과를 내고 있으며, 특히 지속성장가능성과 

재무안정성에서 굉장히 우수한 기업

[조직문화]

ㆍ조직 구성원들이 젊고 조직융화를 우선시 하는 문화

ㆍ자율출퇴근제로 근무시간을 유연하게 조정할 수 있으며, 야근이 거의 없음

[문의]

좋은 연봉 조건으로 채용을 진행하고 있으니 많은 관심 부탁드립니다.   

온라인 지원하시면 궁금한 사항에 대해서 자세히 안내해 드릴 예정입니다. 

온라인지원 또는 워드양식의 개인이력서를 보내주시면
제가 자세한 회사 소개서를 메일로 발송해드립니다.
(경력이 너무 상이한 경우 진행이 어려울 수 있습니다.)

안내받은 회사 소개서를 보시고  본인이 최종 지원여부를 결정하게 되며,
지원의사가 있는 경우에 한하여 고객사에 이력서가 제출됩니다.
(온라인 지원하더라도 지원자가 회사 소개서를 보고  지원의사가 없는 경우,
더 이상 진행이 되지 않습니다.)

감사합니다..
 
커리어앤스카우트 헤드헌터 한석구 상무
***-****-**** / ***-****-****
hs @ cnscout.co.kr