1. 채용 분야 및 인원

  가. 채용 직무 : 수신료 업무지원

  나. 인원 :  1명

 

 

2. 세부 모집요강

신분	▪  한시계약직(퇴직자재고용)
계약기간	▪  2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.    ※ 채용일로부터 1년
근로조건	▪  연봉액 : 공사 내규에 따름    ▪  근무시간 : 통상근무 (9시 ~ 18시, 월~금)
해당직무	▪  수신료 업무 지원(수신료 자원 발굴 및 정비, 민원 처리 등)
지원자격	▪  고령자고용촉진법 제2조 제1호의 고령자(만 55세 이상인 사람)로서       공사퇴직자 또는 임용예정일 기준 공사 퇴직예정자        ※ TV수신료 자원발굴 업무, 행정 업무 유경험자 우대   ▪  성별, 학력 : 제한 없음   ▪  병역 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자   ▪  국적 : 제한 없음(외국인의 경우 체류•취업에 제한이 없는 비자 취득자에 한함)   ▪  2023년 1월 1일 이후 근무 가능한 자
기타	▪  강북사업지사 근무

 

 

3. 전형절차

전형	전형방법	비고
1차 전형	서류심사
2차 전형	종합면접
3차 전형	신체검사 및 신원조사

 

 

4. 원서접수 및 구비서류 제출

  가. 접수 기간 : 2022. 11. 28.(월) ~ 2022. 12. 04.(일) 18:00 까지 ※ 시간 엄수

  나. 접수 방법 : 이메일 접수

  다. 접수처

    - 이메일 접수 : uandi@kbs.co.kr******@*******.***

5. 전형 단계별 일정

  가. 채용 공고 및 원서 접수: 2022. 11. 28.(월) ~ 2022. 12. 04.(일) 18:00 까지

  나. 서류 전형 합격자 발표: 2022. 12. 07.(수) (예정)

  다. 면접 전형: 2022. 12. 09.(금) (예정)

  라. 면접 전형 합격자 발표: 2022. 12. 13.(화) (예정)

  마. 신체검사 및 신원 조회: 2022. 12. 14.(수) 이후 (예정)

  바. 임용일: 2023. 01. 01. (예정)

  ※ 상기 일정은 변경될 수 있음.

6. 기타 사항

  가. 채용 결격사유
    ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    ○ 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    ○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    ○ 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자나, 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
    ○ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    ○ 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    ○ 보안관찰법에 의한 보안관찰처분 중에 있는 자

    ○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 성폭력범죄를 범한 사람으로서 벌금 100만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

    ○ 미성년자에 대한 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되었거나, 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

       (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
         - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 성폭력범죄
         - 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

  나. 면접 합격자라도 신체검사에서 불합격하거나 신원조사 결과 임용이 부적합하다고 판단되는 경우 불합격 처리 또는 임용을 취소합니다.

       또한 첨부된 입사지원서 양식만 사용해야 하며 응시원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우 합격·임용을 취소합니다.
  다. 전형결과 일정수준에 미달하는 경우 채용 예정인원을 축소할 수 있습니다.

  라. 방송법 제5조(방송의 공적 책임)에 비추어 공영방송인으로서의 책무를 수행하기에 그 자질이 부적합하다고 인정되는 입사 이전 행위가 있었던 경우 최종합격 또는 입사 후에라도 임용을 취소할 수 있습니다.

  마. 전자우편을 통하지 않은 기타 제출 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종면접 발표일로부터 14일 이내청구 시 반환토록 할 예정입니다.

      청구 양식은 「첨부 채용서류 반환 청구서」를 참고하시기 바랍니다.

 

첨부  입사지원서 양식(수신료업무지원) 1부.  끝.