조직소개

  • 연구소 조직의 보상/평가/포상/징계 및 HR기획를 담당하는 팀입니다. 관련 법, 회사 규정 및 임직원 니즈에 기반 하여 HR제도를 운영하며, 조직 내/외 담당자들과 유기적 협업을 진행하고 있습니다.
    저희와 함께 구성원 몰입도를 높이고, 효율적인 근무환경을 조성함과 동시에 HR 전문가로 성장해 나갈 분을 찾고 있습니다.

    [함께 성장하고 싶은 분]
    - 문제 해결을 위한 끈기와 유연한 사고를 보유하신 분
    - 커뮤니케이션 역량과 긍정적 자세를 보유하신 분

직무상세

  • [보상 및 근태 운영]
    - 직원 보상/근태 운영 및 Data 기반 개선 사항 발굴
    - 보상제도 개선/기획 (임금체계, 급여/근태시스템 개선 등)

    [성과관리 및 포상/징계]
    - 평가 제도 기획 및 임직원 평가 운영
    - 우수직원 포상 제도 기획/운영
    - 사규 위반 사항에 대한 인사조치 및 법적 리스크 검토

    [HR 전략/제도 기획]
    - 회사 정책 및 임직원 니즈 기반, 연구소 특화 HR전략 검토
    - 신규 HR제도 기획 및 변화관리

지원자격

  • · 학사 이상
    · 전공 무관
    · 비지니스 영어회화 가능자
    · IT/대기업/외국계 기업의 보상 제도 운영/기획 경험 보유자
    · 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
    · 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

  • · IT/대기업/외국계 기업의 In-house HR 업무 경험 보유자
    · 컨설팅펌 HR제도 기획 경험 보유자

전형단계

  • 1. 서류전형
    2. AI Pre-Interview
    3. 직무면접
    4. 종합면접
    5. 처우협의
    6. 신체검사
    7. 입사

기타

  • · 본 공고는 지원서 제출 순서에 따라 전형이 진행되며, 상세 일정은 전형 별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다. (채용 완료 시 공고가 조기 종료될 수 있습니다.)
    · 전형과정에서 제공한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
    · 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
    · 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.