엔픽셀을 소개합니다.
'엔픽셀(npixel)'은 무한대를 상징하는 'n'과 게임과 게임제작을 구성하는 최소 단위인 'Pixel'을 조합해
‘하나의 픽셀(Pixel)로부터 시작되는 무한한 도전’을 지향하고 있습니다.
우리 모두는 각자의 경력을 살려 글로벌 성공 경험과 팀워크를 기반으로 라인업을 구축해 글로벌 게임사를 목표하고 있습니다.
현재 한국과 일본 시장에 <그랑사가>를 서비스 하고 있으며, 22년 글로벌 다양한 권역에 서비스를 확장할 계획 입니다.
차기작 <크로노 오디세이>와 함께 <그랑사가> IP를 활용해 블록체인 기반 프로젝트 및 NFT(대체불가토큰) 등
DAO(탈중앙화 자율조직) 기반의 게임 생태계 구축을 목표하고 있습니다.
구성원 한 분 한 분이 모여 완성되는 NPIXEL의 가치 있는 도전에 함께 하실 분을 모십니다.
엔픽셀 OPS 조직을 소개합니다.
OPS 조직은 엔픽셀의 Bar를 올릴 방법을 찾고, 기획하고, 실행합니다.
- 기업문화를 기반으로 채용, 평가 등을 개선하여 엔픽셀스럽게 일하는 것을 규정하고 뿌리내릴 수 있도록 장려합니다.
- 실무자와 리더십의 커뮤니케이션 거리를 좁히기 위해 보고체계를 설정하고 타운홀, 올핸즈 등을 기획 운영합니다.
- 경영 PMO 역할로 재무, 기업전략실, 인사 팀 등에서 올라오는 내용을 분석하여, 회사 차원의 기업전략을 제안, 실행합니다.
- The Great 제작조직과 함께 일하며, 그들의 마일스톤 평가와 관련된 절차, 산출물 등에 대한 가이드를 제공하는 일을 합니다.
OPS는 더 나은 엔픽셀을 만들기 위해 고민하고 노력하는 조직입니다.
생각도 많이 하고, 적극적으로 실행도 해나갈 것입니다.
창의적이고, 논리적이며, 때로는 공격적이고 하지만 팀업에선 물러설 때를 아는 오너십으로 무장한 크리에이터를 찾습니다.
이런 동료를 기다리고 있습니다.
✔ 이런 일을 함께 하실 분
- 월간보고/연간보고 등의 절차를 주도합니다. 보고서 내용을 1차 검수하고 더 나은 보고서를 작성할 수 있도록 도움을 줍니다.
- 완료된 보고서를 정리/보관/배포하고, 리더 그룹 미팅을 주선하고 운영합니다.
- 리더십, 문화, 경영, 일하는 방법 등과 관련하여 전략을 주도하고 새로운 가이드를 만들고 배포하고 교육합니다.
- 격주로 진행되는 All-hands를 리딩합니다. 경영전략, 문화, 프로젝트 마일스톤, 조직개편 등을 기반으로,
발표 내용과 발표자를 할당하고 준비상태를 체크하여 All-hands가 의미있는 시간이 될 수 있도록 구성합니다.
- 기업문화와 관련된 회사 시스템을 제안하고, 모니터링하고, 개선하고, 확장합니다.
- OPS 조직과 관련된 일 전반에, 태스크별 DRI 및 산출물 등을 관리합니다.
✔ 이런 요건들을 가지고 계신 분
- 논리적인 글쓰기에 능하신 분
- 엑셀, 파워포인트 등의 문서 작성에 뛰어나신 분
- PMO 역할 경험이 있으신 분
- 정량/정성적 분석에 기반한 논리적 사고와 문제 해결 능력이 뛰어나신 분
- 본인의 의견을 어떤 환경에서도 논리적으로 표현하실 수 있는 분
✔ 이런 경험이 있으면 더 좋아요!
- 업무상 영어 매우 원활하신 분
- 게임/콘텐츠/엔터테인먼트 산업 경험이 있으신 분
- 강력한 기업문화를 지닌 회사 경험이 있으신 분
- 스타트업에서 다양한 부서와 업무를 했던 경험이 있으신 분
✔ 제출해 주세요
- 이력서 및 경력기술서
참고해 주세요
- 고용형태 : 정규직 (수습 3개월)
- 근무지역 : 서울시 강남구 역삼동
- 근무시간 : 선택적 근로시간제
이렇게 입사해요
※ 전형 중 직무에 따라 별도 실무테스트(과제 부여)가 진행될 수 있습니다.
※ 상시 채용진행으로 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.
※ 이력서/자기소개서/지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 장애인, 보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
※ 해당 공고와 관련하여 접수되는 채용서류는 온라인 접수서류로, 채용절차법 제11조에 따라 반환 대상이 아닙니다.
※ 엔픽셀 개인정보처리방침에 따라 지원자의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
※ 채용절차법 제4조3에 의거하여 이력서에 직무와 관계없는 정보들은 제외하여 기재해 주시기 바랍니다.