[담당업무]

1. 담당 직책 : 채용 담당자 (글로벌 HR팀과 의 코웍으로 영어커뮤니케이션이 원활하신 분이어야합니다.)
2. 주요 업무
- 신입/경력 채용 전 ~ Onboarding 프로세스 전반적인 업무 수행
• 부서 채용 요청 확인 및 1차 서류 평가
• 평가 후 면접 일정 조율(면접자/면접관)
• 최종 합격자 입사 안내 및 입사 후 기초 신입사원 교육 진행
- JD 작성 및 업데이트
- 다양한 채널 활용한 인재 소싱
- 채용 관련 해외 본사 지침 이행 및 커뮤니케이션 수행
- 기타 인사 관련 행정 및 업무 지원
3. 자격 조건
- 1)채용 업무 경력 2년 ~ 3년 또는 3년 이상 또는 일반 회사 경력 1년 ~ 2년이고 인사, 채용 업무에 대한 이해도가 있는 분
- 2)채용업무(외국계 인하우스 or 서치펌 헤드헌팅 )경력 10년 이상 시니어로 해외근무 혹은 육아 등으로 경력단절 있으나 앞으로 안정적 근무 가능하신 분
- 글로벌 조직과 커뮤니케이션을 위한 원어민 수준의 영어 구사 능력(회화, 메일 작성 등)

4. 우대사항
- 채용 업무 경력 3년 이상
- 글로벌 기업에서 인사 업무를 경험해 보신 분
- 전남 나주 혹은 서울 서초구에서 근무가 가능하신 분

5. 채용 절차
- 서류 검토 -> 실무자 면접(1차/한국어, 영어) -> 임원 면접 (2차/영어)

[자격요건]

경력사항: 채용경력
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상