15. 기업문화팀 경력자 채용 [ 대기업 지주사 ] 

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRM

[담당업무]


임금, 복지 등 보상제도 전반 연구, 임금체계 개편(직무급 전환) 등


[근무부서 및 직급/직책]

    직급/직책: 차장, 부장

[자격요건]

HR 관련 컨설팅, HR 분야 연구, 기획, 진단 등 직무경험 9~15년

HRM 업무 중심 경력 보유자


[우대사항] 

인사노무 관련 자격증(노무사 등)

관련 학력 석/박사 이상

대기업 직무급 전환 컨설팅 또는 실무 경험 보유자

 1 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

  • 접수방법: 업데이트 된 국문이력서를 ******@*******.*** , ******@*******.*** 계정으로 전달 부탁드립니다. 

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.