대기업 HR 보상(연구파트) 채용 안내
연구파트 (보상제도 연구)
[채용 직급] 경력 9년 ~ 15년
[담당직무]
- 임금, 복지 등 보상제도 전반 연구, 임금체계 개편(직무급 전환) 등
[자격 조건]
- HR 관련 컨설팅, HR 분야 연구, 기획, 진단 등 직무경험 9~15년
- HRM 업무 중심 경력 보유자
[우대사항]
- 인사노무 관련 자격증(노무사 등)
- 관련 학력 석/박사 이상
- 대기업 직무급 전환 컨설팅 또는 실무 경험 보유자
[담당자]
브랜드미 담당자
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