2023년 제1차 (재)한국만화영상진흥원 계약직 채용 공고
(서브텍스트)
회사소개근무조건 및 주요업무
| 채용분야 | 직위(직급) | 채용기간 | 구분 | 채용인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 5명 | ||||
| 행사이벤트 | 매니저 (6급) |
채용일~ 2023.10.31. |
사업 계약직 |
1명 |
|
| 매니저 (6급) |
채용일~ 2023.9.30. |
1명 | |||
| 온라인 홍보 | 매니저 (6급) |
채용일~ 2023.10.31. |
1명 |
|
|
| 문화예술 행정 |
매니저 (6급) |
채용일~ 1년 |
일반 계약직 |
1명 |
|
| 만화전시 이벤트 |
매니저 (6급) |
채용일~ 2023.12.31 |
한시적 계약직 |
1명 |
|
| 공통사항 |
|
||||
- 한국만화영상진흥원의 경영 사정에 따라 근무일 및 근무시간, 담당업무가 변경될 수 있음.
- 담당업무는 주요 업무 위주로 명시하였으므로 임용대상자는 임용 부서의 세부 업무분장에 따라 직무를 수행하여야 함.
근 거
- 한국만화영상진흥원 인사 규정, 계약직 관리 규정, 취업 규정, 보수 규정 등
응시 자격 및 가산점 기준
가. 공통요건(기준일 : 면접시험 최종 예정일)
나. 경쟁요건(제한경쟁)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 공통요건 |
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| 우대사항 |
|
- 한국만화영상진흥원 규정
| ≪인사 규정≫ 제10조(결격사유)
≪취업 규정≫ 제46조(근무상한연령 및 기간) ① 직원의 근무상한 연령은 60세로 한다. |
나. 경쟁요건(제한경쟁)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 행사이벤트 |
|
| 온라인 홍보 |
|
| 문화예술행정 |
|
| 만화전시이벤트 |
|
※ 1. 응시 자격을 모두 충족하여야 함
※ 2. 입사지원서 접수 시 가점 증빙서류 제출 : 미제출 시 인정 불가(가.공툥요건의우대사항)
※ 2. 입사지원서 접수 시 가점 증빙서류 제출 : 미제출 시 인정 불가(가.공툥요건의우대사항)
신분 및 보수
- 신 분: 진흥원 「직제 및 정원 규정」 및 「계약직 관리 규정」에 따라 사업 계약직으로 근무 기간의 정함이 있는 직원
- 보 수: 진흥원 「계약직 관리 규정」 및 「보수 규정」에 의함
- 연 봉
- 기본 연봉 기준
- 연 봉
| 채용분야 | 소속부서 | 직위(직급) | 연봉(상하한액) | 연봉 경력 기준 |
|---|---|---|---|---|
| 행사이벤트 | 축제사업팀 | 매니저 (6급) |
28,897천원 ~ 30,185천원 | 해당분야 2년 ~ 3년 |
| 온라인홍보 | ||||
| 만화전시이벤트 | 박물관운영팀 | |||
| 문화예술행정 | 클러스터사업팀 | 27,610천원 ~ 30,185천원 | 신입 ~ 3년 |
- 상기 연봉액은 진흥원 신규 채용 2023년 초임기준 임
- ※ 1. 연봉 산정은 「보수 규정」제5조(초임연봉의 산정)에 의하여 산정하며, 경력환산은 채용 공고상의 경력 기간에 한하여 인정하고, 월 단위 기간은 미반영하고, 경력이 중복되는 경우는 유리한 경력 하나만 반영함
- ※ 2. 연봉 산정 시 근무경력은 채용관련 분야 주 40시간 근무를 기준으로 하되 40시간 미만일 경우 비례계산
- ※ 3. 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 주단위 근무시간, 발급자 연락처 등이 명확히 기재되어 있어야 함(불명확한 경우에는 불인정함).
- ※ 4. 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.
- 부가급여: 정액급식비, 시간외근무수당 근로기준법 준용, 그 외 수당은 진흥원 보수규정 및 예산의 범위 내에서 별도 지급
- 복리후생: 5대보험(장기요양보험 포함), 복지포인트(6개월 이상 근무시 반영)
전형방법
가. 1차(서류전형)
나. 2차(면접전형)
- 심사내용: 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서, 사전질의서)
- 선발인원: 채용분야 인원의 4배수 이내로 면접 대상자 선정
- 평가방식: 평가 기준에 따라 최적격자 선발
- 채점한 평점의 평균이 70점 이상을 받은 자 중 최고점수순으로 선발
- 위원의 과반수가 60점미만으로 평점한 때에는 불합격
- 동점자는 모두 합격 처리하되, 평균 배점의 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
- 평가기준
| 구 분 | 평 가 요 소 | 배점 | 평정 채점 범위 |
|---|---|---|---|
| 경험, 경력사항 | 해당 분야 직무 경험 및 경력 | 50 | 50 ~ 25점 |
| 자기소개서 | 의사소통, 성실도, 표현력, 직무자질 평가 | 30 | 30 ~ 15점 |
| 사전질의서 | 분석적 사고, 정확성, 논리성, 기본소양 | 20 | 20 ~ 10점 |
| 합 계 | 100점 | ||
나. 2차(면접전형)
- 심사내용: 기초심사자료, 입증자료, 심층자료
- 면접방식: 서류전형 합격자에 한하여 입증자료와 심층 자료를 제출하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 대면 심사
- 평가방식: 평가 기준에 따라 최고점수순으로 선발
- 채점표에 의해 각 심사자가 채점한 평점의 평균이 70점 이상을 받은 자 중 최고점수순으로 선발
- 단, 심사위원의 과반수가 60점 미만으로 평점을 준 때에는 불합격
- 동점자 발생 시 합격자 결정(순위)
- 취업 지원 대상자
- 채용 관련 자격증 소지자
- 평가 기준의 평가 요소 순위별 고득점자순
- 평가기준
| 순위 | 구 분 | 평 가 요 소 | 배점 | 채점 범위 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 문화콘텐츠 기본소양 | 만화 및 진흥원 관련 기본소양 | 20 | 20 ~10점 |
| 2 | 사업이해 | 지원 직무 분야의 사업에 대한 이해 | 20 | |
| 3 | 직무 경력 및 경험 | 실무경력 및 과거 수행업무 평가 | 20 | |
| 4 | 발전가능성 | 창의력, 의지력 등 발전가능성 | 10 | 10 ~5점 |
| 5 | 업무적합성 | 책임성, 탐구성 등 업무성실성 | 10 | |
| 6 | 의사소통 | 의사 발표의 정확성과 논리성 | 10 | |
| 7 | 조직 적응력 | 예의, 품행, 청렴 등 조직 적응력 | 10 | |
| 합 계 | 100점 | |||
- 추가합격자: 최종합격자의 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 그다음 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
원서접수 및 시험일정
- 접수기간: 2023. 3. 27.(월) 09:00부터 2023. 3. 30.(목) 18:00까지
- 공고기간 2023. 3. 15.(수) ~ 2023. 3. 30.(목)
- 전자우편(e-mail) 접수는 마감일(3.30.목) 18:00까지 도착분에 한하여 인정함.
- 접수방법: 전자우편(e-mail) 접수
- E-mail 접수 : ******@*******.***
- 파일명 [채용분야] 명시, 작성자 날인하여 pdf파일 제출 <예)문화예술행정_홍길동.PDF>
- E-mail 접수 : ******@*******.***
- 시험일정(안)
| 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 안내 |
면접전형 | 최종합격자 발표 | 근로계약체결 | 임용(예정)일 |
|---|---|---|---|---|
| ~ 2023. 4. 14. | 2023. 4. 17. ~ 4. 21. | 2023. 4. 25. | 2023. 4. 28. | 2023. 5. 1. |
- ※ 1. 위 일정은 진흥원 사정으로 변경될 수 있으며 변경사항은 홈페이지 게시 또는 개별 통보함
- ※ 2. 각 전형 합격자는 개별 통지(서류전형 합격자는 입사지원서에 작성한 이메일로 개별 알림)
- ※ 3. 면접전형 장소는 한국만화영상진흥원임
제출서류
- 입사지원 시(원서접수)
- 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서, 사전질의서)
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(자사양식)
- 자사양식 제출 (지원분야 사전질의서 必 작성)
- 가산점 해당자 관련 증빙서류 제출(미제출 시 가산점 불인정)
- 면접전형 시 : 서류전형 합격자에 한함
- 입증자료, 심층자료 (경력이나 자격을 증빙하는 서류)
- 본인 신분 확인을 위한 사진(6개월 이내 촬영)
E-mail 제출 : ******@*******.***- ※ 1.경력증명서 1부, 건강보험자격득실확인서(다른 4대 보험도 가능) 1부
- ※ 2.경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 주단위 근무시간, 발급자 연락처 등이 명확히 기재되어 있어야 함(불명확한 경우에는 불인정함).
- ※ 3.외국어 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.
- ※ 4.최근 6개월 이내 촬영한 사진 jpg.파일 면접전형 실시 전 이메일로 제출(시험 응시자 확인용)
합격자 발표
- 채용 절차에 따른 합격자에게 개별유선 통지하며, 최종합격자는 진흥원 홈페이지에 게시.
이의신청
- 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 7일 이내
- 접수방법: 별첨자료 참고 (이의신청 가이드라인)
응시자 유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 학력, 나이, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 초래할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 모든 내용을 기재하지 않아야 함.
- 전형별 제출서류 작성시 반드시 주의 요망(블라인드 채용관련)
- 학력, 연령, 출신. 신체조건 등에 대한 사항을 유추할 수 있거나 암시할 수 있는 내용 작성 시 감점 5점(절대평가) 및 해당 작성사항은 직권 블라인드 처리
- 직무기술서를 반드시 확인 후 정확한 인지 하에 기초심사 자료 작성
- 결격사유가 채용 후에 확인된 때에는 채용이 즉시 취소함
- 비위 채용자는 적발된 날로부터 5년이 되는 날까지 응시가 제한됨
- 입증자료 및 심층자료에 대한 사실 여부를 관련기관에 조회 가능(개인정보동의서 조항)
- 제출서류 미비 시 접수하지 않음.
- 관련 증빙서류 미제출에 따른 불이익은 본인의 책임임.
- 접수 마감 시간 이후에는 입사지원서 접수가 불가함.
- 기재 사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음.
- 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임).
기타 사항
- 최종 합격하지 못한 응시자는 합격자 공고 후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있으며, 청구 방법은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙’ 제3조 (채용서류의 반환청구 방법)을 활용. <합격자의 경우 영구적으로 보관>
- 채용서류의 반환청구를 원하는 응시자는 한국만화영상진흥원을 방문하여 법령에 따라 신청서를 작성하여 제출하거나, 팩스 또는 이메일로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 택배를 통하여 발송하며, 이 경우 택배 요금은 수신자부담으로 진행.
- 구직자의 채용서류는 상기 반환청구를 하지 않을 시 『개인정보 보호법』에 따라 파기함.
- 진흥원에서 채용하려는 적격자가 없을 때 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 결격사유 발견 시 합격이 즉시 취소됨.
- 관련 문의 : 경영지원팀 인사담당자 (☎***-****-****)