마크비전은 AI 기술을 기반으로 전 세계 1,500여개 마켓플레이스에 올라오는 위조상품을 모니터링하여 제거하는 기술을 전 세계 글로벌 브랜드들에게 제공하고 있습니다. 오늘날 혁신을 추구하는 전 세계 모든 기업들에게 IP는 가장 중요한 전략적 자산이며, IP 보호와 관리는 기업들의 가치 제고와 장기적인 생존을 위한 필수적인 업무가 될 것이라고 믿습니다. 이에 따라 마크비전은 IP를 보유한 전 세계 모든 기업들이 사용할 수 있는 최고의 종합 IP 플랫폼을 만들고 있습니다. 글로벌 브랜드와 콘텐츠 기업들은 앞으로 마크비전을 통해 IP를 관리, 보호, 더 나아가 수익화까지 할 수 있을 것입니다.


현재 미국, 유럽, 서울 오피스에 130여명의 동료들이 함께하고 있으며, 폭발적인 성장과 가능성을 인정받아 와이콤비네이터(YC), 소프트뱅크벤처스(SoftBank Ventures)로부터 투자를 유치, 실리콘밸리 최고의 기대주로 성장하고 있습니다.


MarqVision is an AI-enabled B2B software startup founded out of Harvard, accelerated at Y-Combinator, and backed by prominent VCs such as Softbank Ventures and DST Global. 


We are building the IP infrastructure for global brands and content producers to manage their IP operations - from registering, managing, protecting and licensing IPs - in one unified platform. With IP protection, we help brands take down counterfeits from 1,500 online marketplaces worldwide. With IP creation, we help brands register trademarks in 120 countries with a click of a button. Currently, fashion brands like LVMH and content producers such as Pokemon, use our product to manage and protect their IP online. 




Position


People Operations은 원활한 인사 운영 환경 제공을 통해 각 구성원이 본인의 역할에서 비즈니스 성공을 이룰 수 있도록 함께합니다. 



Responsibilities


  1. 입사부터 퇴사까지 긍정적 근로 경험을 제공할 수 있는 프로세스/프로그램 기획과 운영 
  2. 급여, 원천세, 4대보험, 연말정산, 퇴직연금, 고용지원자업 (중소기업청년소득세 감면 등) 등 급여 업무 운영
  3. 근로기준법에 근거한 노무 기획 및 이슈 대응
  4. 조직 만족과 몰입을 위한 HR 프로그램 기획과 운영 
  5. 성과 관리, 1 on1  및 피드백 문화, 보상 평가 시스템 기획과 운영
  6. 인사 일반 행정 업무 운영 및 대응



Qualifications


  1. 4년 이상 7년 미만의 인사 시스템 및 제도 설계, 운영 경험이 있으신 분
  2. 100명 ~ 300명 규모의 조직에서 급여 및 4대보험, 연말정산, 원천세 등 급여 관련 업무 경험이 1년 이상 있으신 분
  3. 한국 근로기준법에 대한 깊은 이해를 통해 조직 내 인사 관련 이슈를 제도적으로 해결해 보신 분
  4. 구조화되고, 전달력 있는 대면, 비대면 (문서 및 프레젠테이션 등) 소통 방식에 강점이 있으신 분
  5. 한국 오피스의 외국인 구성원 또는 해외 오피스와 영어로 업무를 진행해 본 경험이 있으신 분
  6. 구성원의 조직 몰입, 성장 (온보딩, 피드백, 리더십 등)을 위한 교육 프로그램을 주도적으로 기획하고 운영한 경험이 있으신 분
  7. 사내 커뮤니케이션 협업 툴과 ATS, HRIS의 도입, 교육, 사용 경험이 있으신 분



Preferred Qualifications


  1. 빠르게 성장하는 기술 기반 조직의 근무 경험이 있으신 분 
  2. 조직에 없던 시스템과 제도를 만들고 개선해 나가는 경험을 즐거워 하시는 분
  3. HR 전문가로서의 성장을 위해 지속적으로 학습하시는 분
  4. KPI, OKR 등 성과관리, 보상 평가 시스템 설계 및 운영 경험 있으신 분
  5. People Analytics 등 People Data에 대한 이해와 경험이 있으신 분 



Interview Process


  1. 제출 서류는 반드시 PDF로 변환하여 제출해 주시기 바랍니다
  2. 인터뷰 절차는 다음과 같습니다. 
    1. 서류심사 ＞ 전화 인터뷰 > 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 경영진 인터뷰 ＞ 평판 조회
    2. 서류전형의 경우 합격자에 한하여 연락드리고 있습니다.
    3. 인터뷰 절차에는 상황에 따라 변동이 발생할 수 있습니다.
  3. 해당 포지션은 정규직 포지션으로, 수습 (시용)기간 3개월 후 본 채용 여부가 결정됩니다. 
  4. 제출한 서류가 사실과 다른 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.



At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now! 


MarqVision is an Equal Opportunity Employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.