[담당업무]

(HR시스템 분석 및 설계)
- HR 시스템 모듈 컨설턴트
- HR 시스템 프로젝트 PM

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

(HR시스템 분석 및 설계)

경력사항: 경력(7년 이상 )
학력사항: 학력무관

     - 대외 HR솔루션 구축사업의 설계 또는 개발직무 경험

     - 국내외 HR솔루션 컨설턴트 경력 

[필수/우대사항]

    (필수) HR업무 설계 또는 프로젝트 관리 경험

    (우대) 국내외 HR 솔루션 구축 또는 설계 경험

    (우대) HR제도 컨설팅 경험

[담당업무]

(프로젝트 PM-HR)
- HR시스템 프로젝트 PM
- 대외 HR프로젝트 Pre-Sales 수행

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력사항: 경력(7년 이상 )
학력사항: 학력무관

[필수/우대사항]

  (필수) HR시스템 구축 분석/설계 및 운영 경험 5년 이상

  (필수) HR시스템 구축 PM 경력 1회 이상

  (우대) SAP SuccessFactors, Workday 등 Cloud 솔루션 경험

  (우대) 국/내외 HR솔루션 기반 프로젝트 분석/설계 경험자

  (우대) 고객과 원활한 커뮤니케이션 스킬 소유자