안정적인 경영관리를 통해
헤드헌터 본인 스스로에게 이로운 회사의 규정과 체계를 만들고 있습니다.
자신에게 맞는 업무환경을 찾으시면서 새로운 환경으로의 이직을 준비 중인 헤드헌터로서
자신의 가치와 신념을 만드시고, 회사의 성장을 함께 만들거 가실 분을 찾습니다.
(주)제이앤피에이치알컨설팅은
자신만의 헤드헌팅 루틴을 갖고 계신 분에게는 매우 적합한 환경을 제공해 드리며,
많지는 않지만 작은 매출에서 어느 정도 한계점을 살짝 뛰어 넘은 헤드헌터에게는 안정적인 환경과 스스로의 업무 패턴을 구축할 수 있도록 마음의 평안과 안정을 유지해 드릴 수 있도록 지원해 드리고자 규정과 방침을 새롭게 구축하여 투명한 경영을 하고 있습니다.
[헤드헌터의 담당업무]
• 산업분석 및 고객사 발굴 - 채용의뢰 고객사 관련 산업 및 기업조사
• 적합한 인재 검토, 후보자 컨택(ColdCall, CareCall 등), 사전면접 및 평가, 관리
• 산업 및 직무를 고려한 채용 중심 컨설팅 업무 진행: 고객사 및 후보자
• 후보자 추천 및 관리
• 산업 및 직무 전반을 분석하여 최선의 리쿠르팅 전략 수립
• 핵심인재 파이프라인 구축을 통한 인재관리
[자격요건]
• 일반종사자(리서처): Recruiting 2년 미만 경력자
• 직업상담원(헤드헌터): 각 산업분야 2년 이상 경력자 또는 Recruiting 2년 이상 경력자
• 서치펌 경력이 있거나 기업 인사팀에서 경력이 있으신분
• 일에 대한 열정과 직업 정신을 갖고 계신 분
• 철저한 자기관리와 시간관리를 통해 업무 역량을 꾸준히 유지하시는 분
• 최근 소속되어 근무하고 계시는 기업의 환경변화로 인해 새로운 서치펌을 찾고 계시는 분
• 밝고 긍정적으로 내부구성원들과 소통하실 수 있는 분
[우대사항]