1. Ãßõ ȸ»ç
- ±¹³» À¯¸í ÀǾà(ÀǾàÁß°£Ã¼), »ý¸í°úÇÐ, ÈÇÐÁ¦Ç° Á¦Á¶ Àü¹®È¸»ç (´ë±â¾÷/±×·ì»ç)
* ¿¬ ¸ÅÃâ¾× : ¾à 1,500¾ï¿ø, »ç¿ø¼ö : ¾à 400¸í
2. Position : [´ë±â¾÷/±×·ì»ç] Àλç±âȹ °æ·Â(´ë¸®-°úÀå±Þ) ä¿ë
3. Job Description : ÀÎ»ç ±âȹ
¡× HR Planning
- ÀλçÀü·« ¼ö¸³°ú ÃßÁø °úÁ¦ ±âȹ/½ÇÇà
- ±¸¼º¿øÀÇ ¸ôÀÔ ¹× ¸¸Á·µµ »ó½ÂÀ» À§ÇÑ Contents ¹ß±¼ ¹× ½ÇÇà
- ´ë³»/¿Ü ³ëµ¿È¯°æ º¯È ´ëÀÀ ¹× ³ë¹«°ü¸®
¡× HR Fundamentals
- Data ºÐ¼®À» ÅëÇÑ HRÁ¦µµ °íµµÈ
- °³¼± Issue º° Solution µµÃâ ¹× º¯È°ü¸®
¡× Vision ½Çõ°ú ¿ª·®°³¹ß
- SKMS È®»ê°ú ½Çõ Lead
- ±¸¼º¿ø Leadership/Values/Á÷¹«¿ª·® Çâ»óÀ» À§ÇÑ ±³À° Ȱ¼ºÈ
4. Áö¿ø ÀÚ°Ý ¹× ¿ä°Ç
- ÇÐÀ§ : »óÀ§±Ç 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»ó
- 300ÀÎ ÀÌ»ó Áß°ß±â¾÷ ¹× ´ë±â¾÷ Àλç¾÷¹« °æ·ÂÀÚ
- ÀÌÁ÷ Ƚ¼ö°¡ ÀûÀ¸½Å ºÐ
[¿ì´ë »çÇ×]
- »ó°æ°è¿, ¹ýÇÐ, ½É¸®ÇÐÀ» Àü°øÇϽŠºÐ
- ÄÁ¼³ÆÃ Firm °æÇèÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ (2³â ÀÌ»ó)
- °øÀγ빫»ç µî ¾÷¹«°ü·Ã ÀÚ°ÝÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ
- ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î°¡ °¡´ÉÇϽŠºÐ
5. ±Ù¹«Áö : ¼¼Á¾½Ã ¼ÒÀç
6. ¿¬ ºÀ : °æ·Â¿¡ µû¶ó ÇùÀÇ (´ë±â¾÷ ¼öÁØ)
7. Á¦Ãâ ¼·ù
- ±¹¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼(°æ·Â±â¼ú¼ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼ Æ÷ÇÔ) 1°³ ÆÄÀÏ·Î Á¦Ãâ.
- °æ·Â Áö¿øÀÚÀÇ °æ¿ì ÀÔ»çÁö¿ø¼¿¡ ÃÖÁ¾ ¿¬ºÀ ¹× Èñ¸Á ¿¬ºÀ Çʼö ±âÀç.
- ÆÄÀϸíÀº [Áö¿øºÐ¾ß_¼º¸í]À¸·Î ±âÀç.
8. Á¦Ãâ ±âÇÑ : ASAP (ä¿ë ½Ã ¸¶°¨)
¡Ø °ü·Ã ¹®ÀÇ ¹× ÀÔ»ç Áö¿ø¼ Á¦Ãâ : ¢ßÇÇÇýºÄ«¿ìÆ® À̼º±Ù »ó¹«
(***-****-****, scout@peoplescout.co.kr)