15. HRD 담당자 [ 대기업 지주사]

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRM

[담당업무]

1. 이러닝 및 교육 과정 기획, 개발 운영

2. LMS (Learning Management System) 개발 및 Management

[자격요건]

HRD 관련 업무 경험 5년 이상

- 이러닝 컨텐츠 및 교육과정 개발 경험

- 교육 체계 수립 및 프로젝트 경험

- LMS (Learning Management System) 기획, 개발 프로젝트 경험

- IDP (Individual Development Plan) 기반 교육체계 수립
1 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

  • 업데이트된 국문 이력서를 ******@*******.*** 으로 전달 부탁드립니다. 
  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.