조직소개

대내외 노동정책 이슈를 분석하고, 현대차그룹의 전반적인 노사관계 관련 업무를 진행합니다.

✔ 정책개발실에서는 아래와 같은 역량을 보유하신 분을 찾습니다.
· 성실하고 적극적이신 분

직무상세

[노동정책 연구]
· 국내외 노동정책 분석
: 노사관계 법령 제/개정 등 입법동향 분석
: 노사이슈 주요 판례 연구 및 영향 분석

[노사관계 지원]
· 그룹 노사관계 및 각종 협의 지원
: 단체교섭, 노사협의회 등 지원
: 노사관계 개선 모델 기획

[노무 역량 강화]
· 그룹 노사관계 역량 강화
: 노사관계 교육 컨텐츠 기획
: 노사관계 관련 각종 연구회 지원

지원 자격

· 23년 8월 졸업예정 혹은 기졸업하신 분 (학사 또는 석사)
· 공인영어성적을 보유하신 분 (공고 마감일 기준 유효한 성적)
: TOEIC/TOEIC Speaking, OPIc, TOEFL, TEPS/TEPS Speaking, SPA 中 1개 이상
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

우대사항

· 인문사회계열(복수전공자 포함), 법학, 상경계열,기계공학 학사 학위 이상 취득(예정)자이신 분
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분
· 인사/노무 업무 경력이 있으신 분
· MS Office (Excel/PowerPoint) 활용 능력이 우수하신 분

전형단계

1. 서류전형 : 7월
2. 역량검사평가 : 7월
3. 1차면접 : 8월
4. 2차면접 : 8월
5. 최종합격 : 8월

기타

[지원자 유의사항]
· 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
· 본 공고는 신입 채용으로, 기존 경력 사항에 대해 경력 기간을 인정하지 않는 점을 유의하여 지원 바랍니다.
· 졸업예정자의 경우 졸업 예정 상태에 대해 증빙 가능할 경우 지원 가능합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.
· 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다. 그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한해 개별 안내드릴 예정입니다.
· 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] - [자주하는질문] - [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
· 기아 채용 블로그(blog.kiacareers.co.kr)를 통해 직무 관련 정보를 확인할 수 있으니, 많은 이용 바랍니다.