인사기획 및 운영 전반(채용, 급여, 퇴직연금 등 실무 검토 가능)

평가, 보상 기획 및 실행

기타 노무 관리

총무 전반(지식재산권 관리, 자산관리, 계약 등) 

유관부서 리딩(팀장 이상) 경험 필수

총 경력 10년 이상(HR업무 경력 6년 이상)

MS Office 프로그램 능숙 필수

인사 기획(평가/보상) 리딩 경험 필수

적극적인 태도 소유자이며, 커뮤니케이션 스킬 우수자

유연한 소통과 실무형 리더십을 가지며, 정직하고 성실한 성품

[우대사항]

100인 이상의 성장하는 기업 경험자