[담당업무]

1. 전략 계획 및 예산 수립
- HR/Field HR 전략 및 목표 수립
- 연간 인사 실행 계획 실행 및 진행 상황 모니터링과 조정
- 국경없는의사회 한국 사무소 FTE , 비용 및 관련 계획 관리

2. 한국 사무소 인사 관리
- 채용, 교육, 보상, 복리후생을 포함한 인사 계획의 설계 및 실행 주도
- 고용 법률 및 노동 규정 준수 보장
- HR 정책 및 절차 개발 및 시행
- 직원 참여 문화 조성 및 다른 부서에 대한 상담과 지원 제공

3. 현장 인적 자원 관리 (Field HR)
- 현장 지원 인력(International Mobile Staff) 인사 계획 설계 및 실행
- 채용 기회를 위한 전문 협회 및 보건 기관과의 네트워크 구축

4. 조직 개발 및 직원 관리
- 매니지먼트팀(MT) 구성원에 지침 및 코칭 제공
- 직원 관계 및 복잡한 사례 관리에 대한 핵심 촉진자 및 전문가 역할 수행
- 조직 설정 및 개발 기회에서 MT 지원

5. 타 국제사무소와의 관계 유지
- 국제 플랫폼에서 국경없는의사회 한국 지부 대표 및 HR 관련 논의
- MSF movement 전반의 인사 이슈 및 모범 사례 공유,
필요에 따라 복잡한 Field HR 사례 관리 해결 지원

6. 사무실 관리
- 행정 지원 서비스의 원활한 운영 보장
- 사무실 보험 및 임시 이벤트 관리

7. 리더십 및 팀 관리
- 채용, 평가 및 역량 강화를 포함한 HR 부서 관리
- 지속적인 피드백 제공 및 팀원들의 전문성 개발 지원

**자세한 직무내용은 홈페이지를 참고 바랍니다 (https://msf.or.kr/node/6932)

[자격요건]

• 관련 경력 10년 이상
• 영어 및 한국어 능통자 우대

• 국경없는의사회 원칙 및 사회적 사명에 대한 이해

• 전략 기획 및 리더십

• 보상 및 복리후생 프로그램 지식

• 한국 노동시장 법률 이해

• 컴퓨터 활용능력

• 국내외 출장 의지