임직원 성장을 위한 직무교육체계 및 프로그램 기획/운영

직무별/직급별 교육과정 CDP 설계 및 운영

직책자 리더십 교육 기획/운영

신규입사자 온보딩 교육 기획/운영

사내교육(직급/직무별) 프로그램 기획/운영

교육이력 데이터 관리 및 분석 > 인사이트 도출

[자격요건]

유관업무 수행 경력 최소 3년이상(대리직급 이하)

교육 프로그램 기획, 설계, 운영, 경험 및 역량을 가진 분

온/오프라인/실시간화상 등 다양한 유형의 교육을 운영해보신 분

기업내 교육 및 다양한 문화활동 기획 및 운영경험이 있으신 분

다양한 동료들과 협업을 위한 원활한 커뮤니케이션 역량을 가진 분

HRD 트렌드에 관심이 많고 새로운 시도에 적극적이신 분

[우대사항]

IT 산업 근무 경험자 또는 IT산업에 대한 관심과 이해가 있는 분

교육 효과성 분석 및 현업적용도평가 경험을 보유하신 분

HRD 유관 전공자 분(경영학, 교육학 등)

OA 활용 능력 중급 이상이신 분

적극적 대인관계 및 문제해결역량 보유하신 분