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[담당업무] 씨와이오토텍(주)는 2006년에 설립된 회사로 자본금 9억원, 2022년 매출액 274억 3,060만원, 사원수 72명 규모의 고용노동부에서 선정한 강소기업으로서, 30년 전통의 자동차부품 제조사이긴 하지만 스타트업의 마인드로 새로운 10년을 준비하는 기업으로 "적층제조 기술기반의 Smart 모빌리티 분야에 기여하는 히든챔피언 기업으로 성장"을 목표로 노력하고 있습니다. 적층제조는 3D 프린팅 기술을 말하는 전문용어로, 당사는 금속 적층기술을 활용해 대량양산을 가능하게 하는 장비와 공정기술을 개발중에 있습니다. 앞으로 공익의 목적을 가지고 한국 제조업의 체질개선에 기여할 수 있는 리더를 기다립니다.
[자격요건: 이런 분을 찾고 있어요]
(1) 인사관리능력
- 효과적인 인재관리를 위해 교육, 개발, 보상, 장려 등 다양한 인사관리 전략에 대한 이해가 필요합니다.
(2)문제해결 능력
- 인사 책임자는 종종 인력문제를 해결해야 하므로, 문제 해결 능력이 필요합니다.
(3) 분석적 사고
- 인사 데이터를 분석하여 사내인사 정책을 개선하거나 기업의 인사전략을 계획하는 능력이 필요합니다.
(4) 전문지식
- 인사, 조직행동, 노동법, 직무분석, 교육 및 개발 등 인사관리에 대한 깊은 이해가 필요합니다.
(5) 제조업의 특성 이해
- 제조업의 공정, 제품, 시장 등을 이해하고, 이에 적합한 이력을 고용하고 관리하는 능력이 필요합니다.
(6) 다문화 이해
- 종종 다양한 국적의 직원들이 함께 일하는 경우가 많으므로, 다문화를 이해하고 이를 관리하는 능력이 중요합니다.
(7) 기술적 능력
- 제조업에서의 인사능력은 종종 기술적인 역량이 필요한 직원을 채용하고 개발하는 것을 포함하므로, 관련 기술적 지식과 이해가 필수 입니다.
(8) 자원의 최적화 능력
- 중소기업은 종종 리소스가 제한적이므로, 이를 효과적으로 관리하고 최적화하는 능력이 필요합니다.
(9) 투명한 커뮤니케이션
- 중소기업의 직원들은 종종 기업의 전반적인 방향성에 대해 더 많이 알고자 하는 경향이 있습니다. 인사 책임자는 이러한 정보를 투명하게 공유하고 소통하는 능력이 필요합니다.
[담당업무: 합류하게 되면 이런 일을 하게 될거예요]
(1) 인사전략 계획: 인사책임자는 조직의 목표와 전략을 이해하고, 이를 지원하기 위한 인사전략을 개발하고 실행합니다.
(2) 채용 및 퇴직: 채용, 퇴직, 해고와 관련된 프로세스를 처리합니다.
(3) 교육 및 개발: 직원의 교육과 개발을 계획하고 실행합니다.
(4) 보상 및 혜택: 직원의 보상과 혜택을 관리하며, 공정하고 경쟁력 있는 보상 체계를 유지하는데 중요한 역활을 합니다.
(5) 규정 준수: 조직이 모든 관련 법률과 규정을 준수하도록 보장합니다.
(6) 문제 해결: 직원 간의 충돌이나 직장 내 괴롭힘, 불공정한 대우 등의 문제를 해결하는 역활을 합니다.
(7) 조직문화 및 환경개선: 조직의 문화를 정의하고, 생산적이고 긍정적인 작업환경을 유지하고 향상시키는 역활을 합니다.
[우대사항: 이런 경험/역량이 있으면 더 좋아요]
학교전공
ㆍ경영학/사회학
ㆍHRD 관련 정공
ㆍ산업/조직 심리학
ㆍ커뮤니케이션학
자격증
ㆍ인사담당장 2/3급
ㆍHRD 전문가(한국산업인력공단/한국경영자총협회)
ㆍ한국직업능력개발원의 교육훈련과정 수료증
경력
ㆍ학력 : 초대졸이상
ㆍ경력 : 경력5년↑
기타
ㆍ병역특례
ㆍ관련 석사학위 수여자
ㆍ자동차 제조업 분야 업무 유경험
[개인혜택]
ㆍ 매월 개인발전에 사용할 수 있는 유급 10시간을 제공.
ㆍ 당사의 진급시스템은 능력에 따라 진급 속도가 달라지며, 추가적인 인센티브를 제공.
ㆍ 회사에서 배운 기술은 퇴직후 다시 사용할 수 있을 정도의 완성도 있는 교육P/G 제공.
ㆍ 유연근로제를 적용하여 개인 여가시간을 확보할 수 있습니다.
ㆍ 매일 건강한 중식을 제공합니다.
ㆍ 업무에 집중할 수 있는 깨끗한 업무환경을 제공합니다.
ㆍ 입사선물을 드립니다.
ㆍ 안전한 주차공간을 제공합니다.
[근무조건]
ㆍ근무형태: 정규직(수습기간_3개월)
ㆍ근무일시: 주 5일(월~금) 08:00~17:00(유연근무제 코어타임 오전 10시~오후 4시)
ㆍ근무지역: (18336) 경기 화성시 봉담읍 덕우공단1길 65-15
[접수기간 및 방법]
ㆍ접수기간: 2023년 8월 4일 ~ 2023년 9월 3일
ㆍ접수방법: 인쿠르트 온라인 입사지원
ㆍ이력서양식: 인부르트 온라인 이력서
ㆍ제출서류(최종적으로 이런 서류를 제출해야 해요)
- 범죄사실 증명서
- 졸업 증명서
- 직전 회사의 경력증명서
- 건강상태 증명서
- 기본증명서 & 가족관계증명서
- 4대보험납부 증명서
[전형절차]
ㆍ 서류전형 > 온라인 사전조사 > 비대면 면접(직무능력 확인) > 대면 면접(인성 확인) > 업무적합성 평가시험 >
이전회사 평판조회 > 입사서류검토 > 최종합격
ㆍ 면접일정은 추후 통보됩니다.
[유의사항]
(1) 허위사실/허위서류가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
(2) 대면 면접시, 대전을 중심으로 북쪽지역 지원자는 수당 3만원, 남쪽지역의 지원자는 수당 5만원을 지급합니다.
(3) 당사의 연봉은 임금포괄제가 아니고 근로기준법에 따라 시간당 급여를 지급합니다. 그러므로 제시되는 연봉에는 표준근로 8시간/일에 일일 잔업 1시간(본인이 잔업일정을 조정할 수 있음)이 포함되어 있음에 유의해 주시기 바랍니다.
(4) 대면 면접시, 비전위원회 면접, 임원 면접, 업무적합성 평가시험은 차례로 하루에 모두 진행합니다. 2시간 정도 소요되므로 충분한 시간을 배분해 주시기 바랍니다.
(5) 이전 조직에서의 평판조회가 불가능할 경우, 채용은 취소될 수 있습니다.
[근무부서 및 직급/직책]
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