* ÀÎÄí¸£Æ® »ç¿ëÇϽô ºÐµé Áö¿ø½Ã Çʼö»çÇ×!!!
  ¿Â¶óÀÎ Áö¿ø¸¸ ÇÏ½Ã¸é ¿¡·¯°¡ ³ª¿À´Ï ¾Æ·¡ º¸½Ã°í ¹®ÀÚ(À̸ÞÀÏÁÖ¼Ò)³ª À̸ÞÀÏ·Î ¿¬¶ôÁֽøé Áö¿ø¼­¸¦ ¼ÛºÎµå¸®°Ú½À´Ï´Ù.
  ¹Ýµå½Ã ÁöÄÑÁÖ½Ã¸é ½Å¼Ó ÁøÇà °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. °æ·Â¸ÅÄ¡µÇ½Ã´Â ºÐ¸¸ Áö¿ø Çʼö
  ***¸ÞÀÏ Áö¿ø½Ã °í°´»ç¹øÈ£,Æ÷Áö¼Ç¸í ±â¼ú (¿¹ : C29-01 ÇØ¿Ü¿µ¾÷)


¾Æ·¡¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é »ó¼¼Ã¤¿ë ¿ä°Ç ¹×  ´õ ¸¹Àº ±â¾÷µé ä¿ë °ø°í¸¦ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
==>C67-04 ±Û·Î¹úÁ¦¾à,ÀÇ·á±â±â ±×·ì±â¾÷ÀÇ °ø±â°ü ´ë°ü¾÷¹« ºÎÀå-ÀÌ»ç±Þ


000±×·ì»ç´Â Å©°Ô 4°³ÀÇ ¹ýÀÎÀ¸·Î ±¸ºÐµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.

1. Á¦¾à»ç : Ç×¾ÏÁ¦, ½Å°æ°ú µî Àü¹®ÀǾàǰ »ý»ê

2. Á¦¾à ¼ÒºñÀç ȸ»ç   /  3. ÀÇ·á±â±â ȸ»ç    / 4. ¾ÆÅ¥ºê ·»Áî ȸ»ç

A.´ë°ü¾÷¹« ºÎÀå-ÀÌ»ç±Þ

Group –Sr. Manager, Government Affairs

1. group ÀüüÀÇ ´ë°ü¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ´Â ÆÀ

ÃÖ¼Ò 10³â ÀÌ»óÀÇ ´ë°ü ¾÷¹« °æÇèÀÚ ¼±È£

¼±È£ ÀÌ·Â

- Healthcare Industry ȤÀº MNC experience°¡ ÀÖÀ¸½Å ºÐ

- Àü·«ÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ½ºÅ³(´ÙÀ̳ª¹ÍÇÑ talking point ÆÄ¾Ç, ³×Æ®¿öÅ· ¹× organizedµÈ Á¤¸® ´É·Â µî)À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ³»/¿ÜºÎ stakeholder ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®¿¡ ´É¼÷ÇϽŠºÐ

- ½Ä¾àó, º¸°Çº¹ÁöºÎ, Healthcare °ü·Ã ±âÀÚ Ãâ½ÅÀ¸·Î ±â¾÷À¸·ÎÀÇ Ä¿¸®¾î ÀüȯÀ» Èñ¸ÁÇϽô ºÐ Áß ¿µ¾î°¡ °¡´ÉÇÑ ºÐ

ÁÖ¿ä ¾÷¹« :

- ȸ»ç¿¡ impactÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â Á¤ºÎ Á¤Ã¥ ºÐ¼® ¹× ¸ð´ÏÅ͸µ

- Á¤Ã¥¿¡ ±â¹ÝÇÑ È¸»ç policy shaping

- reputation protectionÀ» À§ÇÑ À§±â °ü¸® °èȹ ¼ö¸³ ¹× ´ëÀÀ

- ³»ºÎÀûÀ¸·Î governmental issues sharing µî

±Þ¿© ¹× °è¾à Á¶°Ç

±Þ¿©±¸¼º : Base ´Â 1¾ï 2õ¸¸¿ø~3õ¸¸¿ø Á¤µµ±îÁö´Â (±×¿Ü ½Ä´ë + Àμ¾Æ¼ºê 18% + Çö±Ý¼º benefit 200¿©¸¸¿ø) °¡´É

Áö¿ø½Ã

¿µ¹®À̷¼­ ÇʼöÀ̸ç, (±¹¹®À̷¼­µµ Æ÷ÇÔ)

- ÇöÀç ¿¬ºÀ(base¿Í Àμ¾Æ¼ºê °¢°¢), Èñ¸Á ¿¬ºÀ

- ÀÌÁ÷ »çÀ¯(ƯÈ÷ ªÀº ±â°£ ±Ù¹«ÇÑ °÷¿¡ ´ëÇØ¼­ »çÀ¯¸¦ Á¤È®ÇÏ°Ô ¾Ë¸é µµ¿òÀÌ µË´Ï´Ù.

¿¹¸¦ µé¾î, °³ÀλçÀ¯, °æ·Â°³¹ß ÀÌ·± ¸ðÈ£ÇÑ Ç¥ÇöÀÌ ¾Æ´Ñ, Á¤È®ÇÑ »çÀ¯

- ±×¸®°í Áö¿ø »çÀ¯(Èĺ¸ÀÚÀÇ ÀåÁ¡À̳ª, Ưº°ÇÑ ¼º°ú µî Æ÷ÇÔÇØ¼­ Èĺ¸ÀÚ¸¦ µ¸º¸ÀÏ ¼ö ÀÖ´Â »çÇ×)

±Ù¹«Áö : ¿ë»ê



* Á¦Ãâ¼­·ù

1) Áö¿ø¼­ ¾ç½Ä (MS-wordÆÄÀÏ) - ¿¬¶ôÁֽô ºÐ²² Áö¿ø¼­ ¾ç½Ä ¼ÛºÎµå¸³´Ï´Ù.


ÀÌÁ÷ ÀûÀººÐ Çʼö : ÀÎÄí¸£Æ® Áö¿øÀº ¿¬¶ôÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. (À̷¼­ ¿¡·¯)

-¹®ÀÚ³ª À̸ÞÀÏ·Î ¿¬¶ôÁֽôºп¡°Ô Áö¿ø¼­ ¾ç½ÄÀ» ¼ÛºÎµå¸³´Ï´Ù.

Áö¿ø¼­¿¡ ÇöÀç ¹× ÃÖÁ¾ ¿¬ºÀ/Èñ¸Á¿¬ºÀ/Çٽɿª·®, °æ·Â ȸ»çº° °£·«¼Ò°³, ȸ»çº° ÀÌÁ÷»çÀ¯ ¸í±â Çʼö


----------------------------------------------------------------------------

"»ç¶÷°ú »ç¾÷À» °¡Ä¡ÀÖ°Ô ÇÏ´Â ±â¾÷!" Active HR!

----------------------------------------------------------------------------

ÇÁ·Î¸ÅÄ¡ÄÚ¸®¾Æ ´ëÇ¥ ¼Û Âù ¿µ

HRÄÁ¼³ÆÃ»ç¾÷ºÎ / ´ëÇ¥ÄÁ¼³ÅÏÆ® H.P : ***-****-****

E-mail : ******@*******.***

Home : http://www.promatch.co.kr

¼­¿ï½Ã °­³²±¸ Å×Çì¶õ·Î 333, ½Åµµº¥Ã³Å¸¿ö 10Ãþ

----------------------------------------------------------------------------


¹®ÀÚ³ª »ó±â À̸ÞÀÏ·Î ¿¬¶ôÁֽøé Áö¿ø¼­¸¦ ¼ÛºÎµå¸®°Ú½À´Ï´Ù.
-Áö¿ø À̷¼­¸¦ ȸ»ç ¸ÅÄ¡Æ÷Áö¼Ç ¹øÈ£¿Í ÇÔ²² ÀúÀÇ ¸ÞÀÏ·Î º¸³» ÁÖ½Ã¸é µÇ°Ú½À´Ï´Ù.
 ÀÌÈÄ Áö¿ø¼­¸¦ °ËÅäÈÄ »ó´ãµå¸®°Ú½À´Ï´Ù
PDFÆÄÀÏÀ̳ª ÀÎÄí¸£Æ® À̷¼­·Î ¿Â¶óÀÎ Áö¿øÇÏ½Ã¸é »ó´ãÀÌ ºÒ°¡ÇÕ´Ï´Ù.