중견기업 채용/교육담당자 (차장~부장초)
담당업무
ㆍ핵심인재 확보, 인재발굴
ㆍ핵심인재 육성 프로그램 기획 및 운영
ㆍ교육 프로그램 기획 및 효과 분석
ㆍ신규직원 입문 및 해외 OJT 관리
ㆍ온라인 교육 및 기타 교육 프로그램 운영
자격요건
ㆍ채용 3년 이상 & 교육업무 3년 이상 유경험자 + 인사관련 경험
ㆍ직접 인재발굴 경험 및 역량
ㆍ인사경력 10년 이상 - 15년 미만
ㆍ건설업 및 건설사업관리, 제조대기업 경력 보유자 우대
지원문의
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