[담당업무]

1) 인사 기획 (HRM - 평가/보상/승진급/조직개편 및 경영진 인사 등)
2) 노무 이해도 보유 - 근로감독 대응, 취업규칙 및 사내 제 규정, 노동법
3) 기타 인사 관련 제반 제도 기획 및 실행 경험 보유

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 15년 이하)

인사기획 경험 필수

. 우대 경력

1) 조직문화 관련 업무 기획 및 실행 경험자

 2) 총무 및 복리후생 업무 경험자

(IT, 보안 분야 포함)

 3) 급여, 원천세 등 payroll 관리 가능자

(직접 수행은 아님)