(재)전라남도정보문화산업진흥원 2023년 제6차 계약직원 채용(보훈 특별고용) 재공고
채용분야 및 인원
| 분야 | 담당업무 | 직급(인원) | 계약기간 | 근무지 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 경영일반 | 경영지원실 업무 지원 | G6 (1명) |
채용일로부터 최대 2년 | 나주 | 보훈 제한경쟁 |
응시자격
가. 공통사항
다. 사회적 형평 가점사항 (입사지원서 접수 마감일 기준)
라. 우대사항
- (재)전라남도정보문화산업진흥원 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람
- 해외여행에 결격사유가 없는 사람
- 인사규정 상 정년(만 60세)에 도달하지 않은 사람
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- 자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람으로서, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따른 취업지원대상자
| 구분 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| G6 |
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| [관련학과] 학과무관 |
- 채용시 경력 인정기준 : 관련분야 석사학위 2년, 박사학위 3년
다. 사회적 형평 가점사항 (입사지원서 접수 마감일 기준)
| 대 상 | 우 대 사 항 | 적용가점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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매 전형시 5점 또는 10점 |
| 장애인 |
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매 전형시 10점 |
- 가점 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 등) 제출 필수이며, 증빙서류를 제출하지 않은 경우 가점사항 미적용
- 가점은 중복 적용 가능하며, 합산하여 최대 10점을 초과할 수 없음
라. 우대사항
| 구 분 | 우 대 사 항 |
|---|---|
| 공통 |
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근무조건
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 채용형태 | 계약직(기간제근로자) | |
| 근무일 및 휴일 | 주 5일 근무 (월~금 근무 / 토, 일 휴무) | |
| 근무시간 | 1일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00) | |
| 근무지역 | 경영지원실 업무 지원(보훈 제한경쟁) | 나주 |
보수수준 및 복리후생
가. 보수수준
나. 복리후생 및 일·생활균형제도 운영
| (단위 : 천원) | |||
| 직급 | 상한액 | 하한액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| G6 | 38,987 | 24,367 |
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나. 복리후생 및 일·생활균형제도 운영
| 구 분 | 세 부 항 목 |
|---|---|
| 자녀 출산 및 양육 지원 |
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| 가족친화 직장문화 |
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| 연차 및 유연근무제도 |
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| 선택적 복지제도 |
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응시원서 접수기간 및 채용일정(안)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 응시원서 접수 | '23. 9. 13.(수) ~ 9. 25.(월) 18:00 |
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| 서류전형 | '23. 10. 5.(목) 예정 |
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| 면접전형 | '23. 10. 13.(금) 예정 |
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| 최종합격자 발표 | '23. 10. 16.(월) 예정 |
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| 채용 예정일 | '23. 10. 23.(월) 예정 |
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| 신입직원 기초직무교육 |
'23. 10월 중 예정 |
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- 시험일정 및 채용예정일, 신입직원 기초직무교육은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음
시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
- 심사대상 : 서류 접수자 전원
- 심사방법 : 서류 접수자의 제출서류를 기준으로 채용자격요건 등 부합여부 서면심사
- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상일 경우 별도 외부위원 구성 후, 서류전형 진행
| 구 분 | 심 사 방 법 | |
|---|---|---|
| 서류접수자가 선발예정인원의 5배수 미만 시 |
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| 서류접수자가 선발예정인원의 5배수 이상 시 |
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나. 2차 시험 : 면접전형
- 심사대상 : 서류전형 합격자
- 심사위원 : 외부위원 3~5인
- 심사방법 : 블라인드 면접(면접사항 질의·응답), 다대다 면접
- 지원자 최대 5명 동시 면접
- 심사기준 : 3개 분야 11개 세부항목(총 100점 만점)
- 심사항목 : 직무역량, 직무적합도, 직무태도 등
- 합격자 결정 : 평점 평균값 70점 이상 합격자 중 고득점순 선발
- 동점자 처리 : ① 직무역량 ② 직무적합도 ③ 직무태도 우수한 순서로 선발
- 최고점자가 임용이 불가할 경우 차순위자 임용. 적격자가 없을 경우 선발하지 않음
다. 합격자 통보
- 통보방법 : 진흥원 홈페이지 게시 및 개별 문자 통보
제출서류(온라인 제출)
| 구 분 | 서 류 명 | 비 고 |
|---|---|---|
| 필수 제출 서류 |
① 입사지원서 1부 | 진흥원 지정양식(서식 1) |
| ② 경험 및 경력 기술서 1부 | 진흥원 지정양식(서식 2) | |
| ③ 자기소개서 1부 | 진흥원 지정양식(서식 3) | |
| ④ 개인정보 활용 동의서 1부 | 진흥원 지정양식(서식 4) | |
| ⑤ 학위증명서 각 1부 | 지원서에 기재한 학·석·박사 모두 제출 | |
| ⑥ 성적증명서 1부 | - | |
| ⑦ 주민등록초본 1통 | 남자의 경우 병역사항 포함 ※ 제출 시 주민번호 뒷자리 미포함 제출 |
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| ⑧ 건강보험 자격득실 확인서 1부 | - | |
| ⑨ 채용분야 관련 경력증명서 각 1부 | 담당업무 기입 및 경력확인이 가능한 연락처 기재 (담당부서, 담당자, 전화번호 등) |
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| ⑩ 취업지원대상자 증명서 | - | |
| 선택 제출 서류 |
⑪ 교육이수 확인증 1부 | - |
| ⑫ 각종 자격증 또는 증명서 각 1부 | - | |
| ⑬ 주요 연구실적 목록 및 논문요약서 각 1부 | 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 |
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⑭ 우대가점 증빙자료(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 등) 각 1부 |
국가유공자, 보훈대상자, 장애인, 취업보호대상자 대상 |
- 각종 외국의 학위, 성적, 경력증명서는 주한 해당국 공관이나 해당국 주재 한국공관에서 확인(공증)을 받거나, 해당국가의 아포스티유(APOSTILLE) 확인서를 발급받아 제출하여야 하며, 한글 번역문(공증)을 첨부
- 접수기간 내 주한 해당국 공관이나 해당국 주재 한국공관에서 확인(공증)을 받거나, 해당국가의 아포스티유(APOSTILLE) 확인서를 발급받는 것이 어려울 경우, 증명서에 본인이 자필 서명한 한글번역본을 첨부하여 우선 제출할 수 있으며, 채용예정일까지 상기 조건을 충족하는 서류를 제출해야 함.
응시자 주의사항
- 서류에 기재된 내용(학력, 경력 등)이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 입사지원서 내 기본 인적사항 작성란을 제외한 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항 작성항목과 경험 및 경력 기술서, 자기소개서 내에 개인의 신상(성명, 주소 등), 학교명, 직장명 등을 기재 ·언급할 경우 불이익(합격자 대상 제외)을 받을 수 있으므로, 입사지원서 최종 제출 전 응시원서, 자기소개서 등의 블라인드 처리 여부를 반드시 확인 후 제출하시기를 바랍니다.
- 경험 및 경력기술서와 자기소개서 작성 시, 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등)이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여야 합니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종 합격 시 채용 관련 서류 일체를 원본(공고일 이후 발행분)으로 제출하여야 합니다.
- 해당 채용은 재공고 채용으로 분야별 응시자가 채용예정인원과 같은 경우(서류전형 합격자가 채용예정인원과 같은 경우 포함) 재공고를 진행하지 않고, 예정대로 채용시험을 통해 적격여부를 판단하여 임용합니다.
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용 결격사유, 임용 포기 등으로 임용이 불가할 경우 차순위자가 임용될 수 있습니다.
- 시험 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 때는 진흥원 홈페이지 (www.jcia.or.kr)에 공고 또는 개별 통보합니다.
- 근무 지역은 진흥원의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 접수된 모든 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 응시자(본인)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류를 반환하며 모든 비용은 응시자가 부담합니다.
- 신규 채용된 직원을 대상으로 4촌 이내 친인척 재직여부를 확인하며, 파악된 인원수를 분기별로 기관 홈페이지에 공고합니다.
- 기타 문의 사항은 인사총무팀 인사담당자(☎***-****-****)에게 문의 바랍니다.
끝.