[담당업무]

• 성과관리 : 조직별 KPI 진척도 관리 및 경영진 레포팅, 관리회계기준 수립
• 사업분석 : 사업별 손익분석 (매출, 매출원가, 판관비 분석) 및 주요지표 발굴
• 사업계획 및 추정 : 전사 연단위 사업계획 수립 리딩, 월별 손익 추정

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상

필수역량

·  전사 사업계획 및 전략 수립

·  전사 KPI 설정 및 관리

·  전사 손익분석 및 추정

·  예산(투자, 비용) 수립 및 관리

·  사업부 소통 및 문제해결 역량 우수자, 긍정적 마인드

·  ERP, Excel 활용 능력 우수자

·  엔터 업종에 대한 관심도

우대사항

·  경영기획/경영관리/경영분석 역량 및 관리회계 경험 있으신 분

·  위임전결 규정 개정 및 운영 경험 있으신 분

·  전사 주요 회의체(이사회, 경영실적 등) 운영 경험 있으신 분

·  투자심의(사업 검토 및 타당성 분석) 및 자회사 관리 경험 있으신 분

·  주요 현안대응 및 관련 리포트 작성 경험 있으신 분

·  공시, 주식사무 경험 있으신 분

·  상장사 경험 있으신 분

·  영어 가능하신 분