2023년 하반기 경력직·개방형직위 채용 공고
모두가 웃을 수 있는 행복한 나라, 즐거운 상상과 추억이 가득한 곳, 강원랜드는 미래를 함께 열어갈 당당한 인재를 다음과 같이 채용합니다.
채용분야
| 채용분야 | 개방형직위 | 무기계약직 | 촉탁직 | 계약직 | 계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 변호사 | 1명 | - | - | - | 1명 |
| 회계사 | 1명 | - | - | - | 1명 |
| 노무사 | 1명 | - | - | - | 1명 |
| 데이터분석 전문가 | 1명 | - | - | - | 1명 |
| 자금운용 전문가 | - | - | 1명 | - | 1명 |
| 임원 운전기사 | - | - | 2명 | - | 2명 |
| 슬롯머신 개발전문가 | - | - | 1명 | - | 1명 |
| 슬롯머신 게임기획자 | - | - | - | 1명 | 1명 |
| KLACC중독관리전문위원(선임) | - | 1명 | - | - | 1명 |
| KLACC중독관리전문위원(상담사) | - | 2명 | - | - | 2명 |
| 합계 | 4명 | 3명 | 4명 | 1명 | 12명 |
자격요건
| 모집분야 | 변호사(개방형직위) |
|---|---|
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | 회계사(개방형직위) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | 노무사(개방형직위) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | 데이터분석 전문가(개방형직위) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | 자금운용 전문가(촉탁직) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | 임원 운전기사(촉탁직) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | 슬롯머신 개발전문가(촉탁직) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | 슬롯머신 게임기획자(계약직) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | KLACC 중독관리 전문위원(선임) (무기계약직) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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| 모집분야 | KLACC 중독관리 전문위원(상담사) (무기계약직) |
| 직급 |
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| 자격요건 |
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| 주요업무 |
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공통 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 공통 |
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처우수준 및 계약기간
- 개방형직위
| 모집분야 | 처우수준 | 계약기간 |
|---|---|---|
| 변호사 |
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| 회계사 | ||
| 노무사 | ||
| 데이터분석 전문가 |
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- 연 환산 급여: 기본급, 성과급, 벽지수당, 직무급이 포함된 급여(법정수당 등 제외)
- 촉탁직, 계약직
| 모집분야 | 처우수준 | 계약기간 |
|---|---|---|
| 자금운용 전문가 |
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| 임원 운전기사 |
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| 슬롯머신 개발전문가 |
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| 슬롯머신 게임기획자 |
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- 연 환산 급여: 기본급, 성과급(평균), 벽지수당, 직무급이 포함된 연간 예상금액으로 평가결과 등에 따라 변경될 수 있음
- 무기계약직
| 모집분야 | 처우수준 | 계약기간 |
|---|---|---|
| 중독관리전문위원 (선임) |
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| 중독관리전문위원 (상담사) |
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- 연 환산 급여: 기본급, 성과급(평균), 벽지수당, 직무급이 포함된 연간 예상금액으로 평가결과 등에 따라 변경될 수 있음
접수기간 및 접수방법
- 접수기간: 2023. 9. 22.(금) 16:00 ~ 2023. 10. 10.(화) 16:00 마감
- 접수방법: 채용 홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon)에서 온라인 지원
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.
블라인드 채용 안내(붙임1 참조)
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리되어 진행
- 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 면접위원에게 제공되지 않음
우대사항
| 구분 | 내용 | 가산점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% ~ 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 | 전형별 10% |
| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 한부모가족 | 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 | 전형별 5% |
- 우대사항 중복 시 가장 비율이 높은 우대사항의 가산점 적용
- 최종 선발예정인원이 3명 이하인 분야에 대해서 가점 미부여
- 취업지원대상자에 한정하여 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 제한경쟁채용(취업지원대상자)의 경우 가산점을 적용한다.
- 취업지원대상자 가점부여 기준
- 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없다. 다만 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 취업지원대상자만을 응시대상으로 하는 채용시험인 경우 적용하지 않는다.
전형일정(임원 운전기사 외)
| 구 분 | 일 자 | 내 용 |
|---|---|---|
| 채용 공고
및 지원서 접수 |
‘23. 9. 22.(금) 16시
~ ‘23. 10. 10.(화) 16시 |
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| 서류 전형 | - 결과 발표 -
‘23. 10. 18.(수) 16시 예정 |
|
| 면접전형 (장소: 하이원리조트) |
‘23. 11. 13.(월)
~ ‘23. 11. 17.(금) 예정 |
|
| - 결과 발표 - ‘23. 11. 30.(목) 16시 예정 |
||
| 경력확인 | ‘23. 11. 30.(목)
~ ‘23. 12. 13.(수) 예정 |
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| 채용신체검사 | ‘23. 12. 7.(목)
~ ‘23. 12. 13.(수) 예정 |
|
| 성범죄경력 및 비위면직자 조회 |
‘23. 12. 13.(수)
~ ‘23. 12. 14.(목) 예정 |
|
| 입사시기 | ‘23년 12월 중 예정 |
|
- 세부 전형방법은「붙임 1. 세부전형방법」 참고
- 채용 일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
전형일정(임원 운전기사)
| 구 분 | 일 자 | 내 용 |
|---|---|---|
| 채용 공고
및 지원서 접수 |
‘23. 9. 22.(금) 16시 ~ ‘23. 10. 10.(화) 16시 |
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| 서류 전형 | - 결과 발표 - ‘23. 10. 18.(수) 16시 예정 |
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| 면접전형 (장소: 하이원리조트) |
‘23. 11. 13.(월) ~ ‘23. 11. 14.(화) 예정 |
|
| - 결과 발표 - ‘23. 11. 17.(금) 16시 예정 |
||
| 경력확인 | ‘23. 11. 17.(금) ~ ‘23. 11. 22.(수) 예정 |
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| 채용신체검사 | ‘23. 11. 17.(목) ~ ‘23. 11. 21.(화) 예정 |
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| 성범죄경력 및 비위면직자 조회 |
‘23. 11. 22.(수) ~ ‘23. 11. 23.(목) 예정 |
|
| 입사시기 | ‘23년 12월 초 예정 |
|
- 세부 전형방법은「붙임 1. 세부전형방법」 참고
- 채용 일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
예비합격자 운영
- 최종합격자 결정 예정일 7일 이전 임용포기자 또는 채용 결격사유 확인 시 분야별 예비합격자를 최종합격자로 선정함
기타사항
- 지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 지원분야의 자격요건 및 경력기간과 우대사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
- 면접전형 시 주민등록증, 여권(유효기간 만료전), 운전면허증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 운전면허증 포함) 중 1개를 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증(모바일 신분증 등)으로는 응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 사진이 부착된 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여야 전형별 응시가 가능합니다.
(성명, 생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한) - 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 불합격 등)에 미달하는 경우 합격배수, 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
- 강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘채용업무처리지침’ 제5조(채용 공정성 관리)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.
- 당사 퇴직자 중 명예퇴직 등 위로금을 지급받은 경우 재취업 시 해당 위로금을 반환하여야 합니다.
- 당사 재직 중인 직원이 개방형 직위에 임용된 경우에는 회사 직원 신분을 유지하고, 정년 도달 시 개방형 직위 잔여 임용기간에 한해 촉탁직으로 신분 전환되며 개방형 직위 임용 당시의 원 소속 으로 임용
- 장애인복지법 제46조의 2에 따라 장애인 응시자에 대한 편의제공(장애인 보조기구 지참 허용, 확대 문제지 및 확대 답안지 제공 등)사항에 대해 서류전형 합격자 발표 이후 별도로 안내드릴 예정입니다.
채용 결격사유
| 채용 결격사유 |
|---|
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제출서류(면접전형 당일 원본 제출)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 자격 및 경력 |
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| 보훈 |
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| 장애인 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 저소득층 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 한부모가족 |
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| 북한이탈주민 |
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| 다문화가족 | 아래 해당하는 요건 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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- 접수마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며, 경력증명서 및 자격증명서를 제외한 증빙서류는 공고 시작일 이후 발급분만 유효
이의신청 절차
- 신청방법: 채용홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon) 이의신청 메뉴에서 접수 가능
- 필기시험 문항 관련 이의신청은 시험 당일 현장 접수만 인정 처리
채용서류의 반환
- 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다.
- 붙임3. 채용서류 반환청구서를 작성 후 제출(제출방법 별도 안내 예정)
기타 문의사항: 강원랜드 채용홈페이지 내 채용 Q&A 메뉴를 통해 문의
- 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며, 채용홈페이지 내 채용 FAQ를 우선 참조하여 주시기 바랍니다.
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