[담당업무]

1. 회사 소개 : 국내 대기업 그룹
2. 포지션 소개 : 그룹 지주사 HRD / 과장~차장
3. 담당 업무 : HRD기획 (OD포함)
- 중장기 교육체계 및 연간교육계획
- 과정 개발(모듈 컨셉, 컨텐츠 구성 등) 및 운영(Key talents, Leadership, Level별 과정)
- 사내교육 제도 운영 및 개선
- 외부 전문교육기관 연계, 신규 교육과정 개발
- OD(조직문화 개선)활동 기획 및 운영
4. 자격 요건
- 관련 경력 8년이상 보유자
- 교육체계 수립, 교육 과정개발 및 교육운영 경험이 있는 분
- 조직 구성원 및 외부 이해 관계자들과 뛰어난 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 교육 프로그램의 문제를 주도적으로 정의하고, 솔루션을 적용해 본 경험이 있는 분
5. 우대 사항
- 강의 경험자 우대
- 영상, 글, 시각화 등의 기술을 가지고 있는 분
- 구글 문서, 엑셀, PPT 등의 OA 활용 능력이 높은 분
- 교육 프로그램의 예산 수립, 관리 및 보고 경험이 있는 분
6. 참고사항 : 주요 협업 파트너(Peers / Stakeholders)
· 내부 : 인사총무팀, 경영관리팀, 커뮤니케이션팀 등
· 외부 : 외부 전문교육기관

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: HRD 센터
직급/직책: 과장, 차장

[자격요건]

경력사항: 경력(8년 이상 15년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
기타: [필요역량] · 사내, 외부교육 기획 및 운영 경험 보유(실무자) · 원활한 커뮤니케이션 스킬 · 컴퓨터활용능력(PPT, Excel 등)[자격요건] - 4년 대졸이상 - 관련 업무경력 8년 ~15년 - 대기업, 혹은 중견기업 이상 기업에서 HRD 업무 수행 경력자 - HRD 관련 자격증 소지자 우대 - 재직자 직무역량 개발과정 기획경험자 우대[ 처우 및 근무지] - 연봉수준 : 사규에 의하나 역량에 의해 협의 예정 (연봉 외 성과급 별도 지급) - 근무지: 서울 본사* 헤드헌팅써치펌 (주)조인스에이치알코리아 수석컨설턴트 양호 상무 * 당사참고 사이트: www.joinshrkorea.com* 아래에 소개된 메일주소로 연락 바랍니다.* 전화번호 : ***-****-***** 휴 대 폰 : ***-****-***** 메일주소 : yh222333@joinshrkorea.com******@*******.*** yh222333@hanmail.net******@*******.***