±¹³» ¿ì·® ºÎµ¿»ê°³¹ß °ü·Ã ±â¾÷ ºÎµ¿»ê°³¹ß ´ã´ç ÀÓ¿ø


¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
ºÎµ¿»ê°³¹ß ÀÓ¿ø

[´ã´ç¾÷¹«] 

- ½Å±Ô ºÎµ¿»ê°³¹ß»ç¾÷ ÃÑ°ý

- ¿ì·® ÁÖ°Å/ºñÁÖ°Å/º¹ÇÕ °³¹ß »ç¾÷ ¹ß±¼ ¹× °³¹ß

- ¼öÀͼº ÀÖ´Â »ç¾÷ °³¹ß ¹× »ç¾÷ ±¸Á¶È­

- ÀÓÁ÷¿ø ¿ª·® °³¹ß ¹× People Management

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â»çÇ×: °æ·Â(17³â ÀÌ»ó )
Çз»çÇ×: ´ëÇб³(4³â)Á¹¾÷


- ´ëÇüµðº§·ÎÆÛ, ¸®µù ´ë±â¾÷ Á¾ÇհǼ³»ç, Á¾Çպε¿»ê°³¹ß»ç  µî °ü·Ã ±â¾÷/Á÷¹« ÀÓ¿ø °æ·Â

- ½Å±Ô °³¹ß °ü·Ã ¾÷¹« ¼º°ú º¸À¯ÇϽŠºÐ

- ºÎµ¿»ê±ÝÀ¶, ´ëÇü°Ç¼³»ç, ½ÃÇàȸ»ç, ½ÅŹȸ»ç, °ø°ø±â°ü µî °ü·Ã ³×Æ®¿öÅ© º¸À¯ÀÚ ¿ì´ë

- ºÎµ¿»êÇаú, °ÇÃà°øÇаú, µµ½Ã°øÇÐ, °ÇÃàÇÐ µî °ü·Ã Àü°øÀÚ ¿ì´ë

- ºÎµ¿»ê°³¹ß Àü¹®ÀηÂ, CCIM, ºÎµ¿»ê±ÝÀ¶ÀÚ°ÝÁõ, °ÇÃà°ü·ÃÀÚ°ÝÁõ µî °ü·Ã ÀÚ°ÝÁõ ¼ÒÁöÀÚ ¿ì´ë

1

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: °è¾àÁ÷(±Ù¹«±â°£ ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤)
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ¿¬ºÀ ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® ä¿ë½Ã½ºÅÛ, À̸ÞÀÏ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­, ÀÚÀ¯¾ç½Ä
  • ´ã´ç: ¢ßÀνÎÀÌÆ®HRG ¹æÈ£³² ´ëÇ¥ÀÌ»ç (***-****-****, ******@*******.***

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00