채용, 인사관리 외 경력 채용

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
인사

[담당업무]

- 분야(부서) : 인사부
[담당업무]
- 급여, 4대보험 운영
- 임직원 연수 프로그램 기획 및 운영
- 그 외 HR업무 (입/퇴사, 채용채널 관리 등)

[자격요건]

경력사항: 경력(3~10년)
학력사항: 대학교(4년)졸업

- 사원~대리급 증권사/중견 상장기업 HR부문 3년 이상 유경험자

- 금융업종 HR업무 유경험자 우대

- Reputation 체크 상 상위 수준의 조직 적응력 보유 필요


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근무조건

  • 고용형태: 계약직(근무기간 협의 후 결정, 정규직 전환검토)-처우와 워라벨도 좋고, 계약직으로 진행되지만 금융그룹 산하 증권사 특성상 고용이 매우 안정된 곳입니다.
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    국문이력서(MS-word양식)

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서, 자유양식

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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