[담당업무]

ㆍ대기업/외국계 리더십[핵심인재/임원후보] 역량평가 설계 및 운영
ㆍ평가/진단 프로그램 설계 및 운영
ㆍSimulation 과제 개발 및 개선
ㆍ역량모델링 및 평가 척도 설계
ㆍHR 데이터 분석 및 평가 결과보고서 작성
ㆍ리더십 개발 관련 Consulting 및 AC/DC 관련 연구

[공통자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 석사졸업 이상
기타: ㆍ학력 : 대졸 4년 이상 ㆍ전공: 유관분야 [ 심리학, 경영학(인사/조직), 교육/교육공학 ] 전공 ㆍ경력: 신입/ 경력 (1년 이상 5년 이하)

[인재상]
ㆍHR 전문가로 성장하고자 하는 목표가 있으신 분
ㆍ성실하고 책임감 있게 계획적인 업무처리가 가능하신 분
ㆍ자기 주도적으로 업무처리가 가능하신 분
ㆍ긍정적이고 자신감있는 태도로 임하는 분
ㆍ컨설턴트로서 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

[우대사항]
ㆍ유관업무(AC/DC 운영, SE 과제개발 등) 경험이 있으신 분
ㆍOffice (PPT, Excel 등) 활용 능력이 우수한 분 
ㆍ통계프로그램(SPSS 등) 활용 가능한 분 
ㆍ석사 졸업예정자 
ㆍ운전가능자
ㆍ영어가능자