(주)커리어케어

인사기획 경력 채용

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRP

[담당업무]

HR전략 수립 및 인사제도 기획
- 직무•직급체계, 채용/평가/보상 등 제도기획 및 운영 지원
인사제도 이슈 파악 및 개선방안 수립
- 인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석
- 시사점 도출 및 개선방안 수립
인사 동향 분석
- 국내 외 인사 관련 동향/트랜드 분석 및 타사 벤치마킹
- 인사 관련 법률 제/개정 동향 파악 및 파급효과 분석

[자격요건]

경력사항: 경력(4년 이상 10년 이하)
학력사항: 학력무관


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인사기획

[담당업무]

HR전략 수립 및 인사제도 기획
- 직무•직급체계, 채용/평가/보상 등 제도기획 및 운영 지원
인사제도 이슈 파악 및 개선방안 수립
- 인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석
- 시사점 도출 및 개선방안 수립
인사 동향 분석
- 국내 외 인사 관련 동향/트랜드 분석 및 타사 벤치마킹
- 인사 관련 법률 제/개정 동향 파악 및 파급효과 분석

[자격요건]

경력사항: 경력(4년 이상 10년 이하)
학력사항: 학력무관


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근무조건

  • 고용형태: 정규직(수습기간3개월)
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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