- 인사 전반 (채용/교육/평가/보상 등)

     인력 운영 계획 수립 및 채용

     평가, 승진, 보상 등 운영

- 노무 관련 업무 전반

[자격요건]

- 학력 : 대졸 이상

- 경력 : 5년 이상

- 직급 : 대리~차장  

- 300인 이상 사업장 인사업무 경력자

- 인사 실무 경력 5년 이상

[우대사항]

- 상경/법정계열 전공자

- 동종업계(건설업) 인사업무 경력자

- 중견~대기업 인사업무 경력자