ㆍ인사기획 및 제도개선

ㆍ인사제도 운영관리

ㆍ인사 관련 제반업무 수행

ㆍ노무 리스크 관리

ㆍ학력 : 대졸(학사) 이상

ㆍ인사 업무 경력 5년 이상

ㆍMBO, BSC, OKR 등 프로세스 이해도 및 경험자

ㆍ보상정책 수립 및 프로세스 운영 경험

ㆍ구성원의 업무 효율 향상을 위한 운영 정책 및 제도 기획 경력 우대

ㆍ인사 데이터 분석을 통한 시사점 도출 및 개선 경력 우대

ㆍHR업무와 연계되는 회계지식 보유자

ㆍ인사 관련 컨설팅펌 근무경력 우대

※ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거 우대함
※ 합격/불합격 여부와 무관하게 전형별 결과 안내