모집부문 및 자격요건

• 현대아이에이치엘㈜은 다음과 같은 인재를 찾고 있습니다.
  

자격요건

• 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• 해외여행에 결격사유가 없는자

채용은 이렇게 진행합니다!

• 5 STEP:  서류전형 → AI역량검사 → 1차면접 및 신체검사 → 2차면접 → 최종 합격자 발표
• STEP 01: 서류전형 (4월 1주차)
  
• STEP 02: AI역량검사 (4월 2주차)
  
• STEP 03: 1차면접 및 신체검사 (4월 3주차)
  
• STEP 04: 2차면접 (4월 4주차)
  
• STEP 05: 입사예정일 (5월 2주차)
  

접수방법

2024-04-07 (일) 24시00분까지

• 접수방법: 자사 홈페이지

기타 유의사항

• 홈페이지 지원시 지원하고자 하는 채용공고 잘 확인하시기 바랍니다. (채용구분별 채용공고 다름)
• 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 접수기간을 잘 챙기시어 여유있게 사전 제출 부탁드립니다.
  
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가 할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  
• 지원서 작성시에는 반드시 인적사항을 재확인하셔서 오류가 없도록 하시기 바랍니다.
  
• 지원부문 확인사항: 당사 채용홈페이지 ( https://ihl.applyin.co.kr) 확인하시기 바랍니다.
  
• 당사 이력서 접수방법에 따르지 않은 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다.
  
• 채용절차법 제 11조(채용서류의 반환 등): 
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. 
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 야 한다. 
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. 
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. 
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
• 담당자: