2024년도 제1회 공무직 제한경쟁 공개채용 재공고

김포도시관리공사 2024년도 제 1회 공무직 제한경쟁 공개채용 계획을 다음과 같이 재공고 합니다.

모 집 개 요

  • 채용분야 및 채용 예정인원
구 분 직 종 채용분야 채용인원 주요업무 근 무 지
전 형 분 야
합 계 1명
제한 경쟁 공무직 장애인 전형 환 경 1명
  • 시설관리, 환경(재활용품) 수거 등
시설관리본부
  • 기본자격 및 담당예정 직무내용 : 채용직무 수행가능자“채용 직무기술서 참고”
  • 임용예정일 : 2024.05.20.(월) 예정
  • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조」에 해당하는 자를 대상으로 함

응시자격 및 결격사유

  • 응시자격
구 분 내 용 비 고
대 상 자 해당 채용분야 지원자 중 장애인 필 수
자격요건
별도없음
응시연령 공고일 현재 기준 만 18세 이상 만60세 미만
거주지, 학력/성별 제한없음
병 역 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
(제대군인은 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제2항 적용)
기 타 근무부서 특성에 따라 조·주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람

  • 결격사유 : 김포도시관리공사 「공무직관리규정」제17조에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
  1. 미성년자
  2. 공사의 사업과 영리적 관계가 있는 사람
  3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람(체육시설 등 해당부서 근무자에 한함)
  4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함하며 체육시설 등 해당부서 근무자에 한함)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  5. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람

시험단계 및 합격자 결정

시험방법
(단 계)
전형 단계별 합격자 결정기준
서류전형
  • 응시자격 적격여부 심사 후 면접 대상자 선정
    • 응시자의 자격 및 서류 제출 기준으로 서면심사
인성검사
  • 면접 시 참고자료로 활용
면접전형
  • 서류전형 통과자 및 인성검사 참여자에 한하여 실시
  • 면접심사 평가기준에 따라 면접위원이 채점한 점수의 평균 “80점” 이상 득점한 자 중 최고 득점자 순으로 선발
  • 동점자(소수점 이하 둘째자리까지 계산)가 있을 때에는 다음 순위에 의하여 합격자 결정
    ① 취업지원대상자 ② 우대사항 대상자 ③ 군복무를 필한 자
  • 전 시험 전형은 블라인드 채용으로 진행됨

전 형 일 정

구 분 주 요 내 용
응시원서
접 수
  • 접수기간 : 2024.04.09.(화) 09:00 ~ 04.19.(금) 18:00
  • 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/guc)를 통한 온라인 접수만 가능
서류전형
인성검사
  • 시험일자 : 2024.04.27.(토) * 시험시간 및 시험장소 별도 공지
  • 인성검사
문항수 시험시간 시 험 과 목
173문항 30분
  • 인성검사 / 면접자료 활용
면접전형
  • 면접일시 : 2024.05.03.(금) / 면접시간, 장소 추후 별도 공지
평가 기준 배 점
공사 직원으로서의 기본자질 (가치관, 인성, 의식 등) 10점
전문지식과 업무수행의 적합성 (채용분야 관련) 40점
의사발표의 정확성과 논리성 20점
창의력, 의지력, 발전가능성 20점
태도, 예의, 품행, 성실성 (복장상태, 첫인상, 기본자세 등) 10점
합 계 100점
  • 합격자 발표 : 2024.05.08.(수)
  • 전단계의 시험에 합격하지 않으면 다음 단계에 응시할 수 없습니다.
  • 전형일정은 여건상 변동될 수 있으며 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고합니다.

제 출 서 류

“블라인드 채용” 시행에 따라 각종 증빙서류는 공고문에 기재된 지정일에 제출합니다. 지정일에 증빙서류를 미제출하거나 입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으며, 특히 응시자격과 관련된 사항은 합격이 취소됩니다. 따라서 응시자는 응시자격을 신중히 검토하고 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 정확하게 작성하시기 바랍니다.

  • 응시원서 접수 시 제출서류
부적합한 대상자가 면접대상자로 선발되는 것을 방지하기 위하여 서류전형 시 채용의 적격여부, 합격여부의 당락을 결정지을 수 있는 사항을 확인하고자 하는 사항임
구 분 내 용
제출서류
  • 입사지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지 작성제출)
  • 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부(채용사이트 내용 숙지 후 동의여부 결정)
  • 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
  • 장애인증명서 1부
  • 초본 및 자격증 제출 시 개인 식별정보는 제외하여 제출, 서류는 공고일 이후 발급분 제출
  • 미비된 서류는 지정된 면접당일에 한하여 관련서류 일체를 제출

  • 면접 시 제출서류
구 분 제 출 서 류
공통사항
  • 취업지원 대상자, 장애인, 북한이탈주민, 한부모가족, 다문화가정 증명서 1부
    (공고일 이후 발급분 / 해당자에 한함 / 사전제출 시 미제출 가능)
  • 기타 입사지원서에 기재한 내용을 확인 할 수 있는 서류(교육, 경험, 지역인재 등)
  • 접수된 자격사항은 면접일까지 유효해야 함

우 대 사 항

우리공사 인사규정시행내규에 의거 최종합격자 결정 시 동점자가 발생할 경우
1.취업지원대상자 2.우대조건 대상자(생계 보호형 취약계층 등), 3.군복무를 필한 자 순이며 아래의 우대사항은 면접 시 참고자료로 활용될 예정입니다.
  • 취업지원 대상자
    • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자
    • 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자
    • 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원 대상자
    • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 해당하는 취업지원 대상자
    • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 해당하는 취업지원 대상자
    • 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 해당하는 취업지원 대상자
    • 기타 관계법령에 의한 취업지원 대상자
    • 취업지원 대상자 여부는 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 공고일 이후에 발급받은 관련 증빙서류를 제출하여야 함(제출처란에“김포도시관리공사”를 반드시 명시)
      • 취업지원 대상자 가점은 관련 법령에 의거 채용인원의 30%를 초과할 수 없어 금회 채용에서는 가점 미적용

  • 사회적약자
    • 장애인, 북한이탈주민, 한부모가족 지원 대상자, 다문화 가정
    • 사회적 약자 등 대상자 여부는 응시자 본인이 직접 공고일 이후에 발급받은 관련 증빙 서류를 제출하여야 함

  • 고졸 및 지역인재
    • 고 졸 : 고등학교를 졸업한자 또는 졸업예정자
    • 지역인재 : 수도권 소재지가 아닌 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자

  • 채용분야 필수 자격증 외 국가기술자격 및 국가 전문자격 다수 소지자

편의지원 안내사항

  • 장애인 및 임신부 응시자 편의 지원사항 안내
    • 임신부 및 장애인 응시자는 응시원서 접수 시 본인의 편의(장애) 유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 지정기한 내 관련 증빙서류 제출
구 분 재 용 비 고
신청기한 2024.04.19.(금) 18:00까지
신청방법 유선으로 요청(***-****-****) 및 채용공고 사이트
편의지원 범위 공사 업무수행 가능자의 범위 내 지원 예정

예비합격자 제도 및 채용 제출서류 반환 안내

  • 예비합격자 제도 운영
    • 최종합격자의 임용포기, 임용 후 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 합격 기준에 해당하지 아니하는 차순위로 성적이 우수한 사람을 예비 합격자로 결정할 수 있으며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 함
    • 예비합격자 선정 : 면접위원이 채점한 점수의 평균 “80점”이상인 자를 대상으로 3순위까지 예비합격자로 할 수 있음

  • 채용 제출서류 반환(채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
    • 청구기간 : 최종합격자 발표일 14일 이후부터 20일 이내
    • 청구양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
    • 반환방법 : 신분증 지참 후 본인 직접 방문 수령
    • 기타사항 : 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기 예정

응시자 유의사항

  • 코로나19 등 관련 유의사항
    • 코로나 확진자 및 자가격리자(입원통지서 또는 격리통지서를 받아 격리 중인 자)는 시험당일 별도의 장소에서 시험에 응할 수 있습니다.
    • 코로나19 및 기타법정 전염병 예방을 위하여 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

  • 응시 관련 유의사항
    • 접수 마감일에는 다수 인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전에 지원하시기 바라며, 작성중인 응시원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않습니다.
    • 응시희망자는 입사지원서 접수 시 응시자격 직무기술서 붙임 및 지원서 작성 요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
    • 블라인드 채용에 따라 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
    • 부정한 방법에 의하여 채용에 지원하였거나 입사지원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격을 취소하거나 채용절차를 중지할 수 있으며, 특히 응시자격사항과 관련된 착오 입력 사항은 고의성 여부와 상관없이 합격이 취소됩니다.
    • 응시원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출과 제출 서류에 대한 관계기관 조회를 실시 할 예정이며, 허위 사실이 확인될 경우 합격취소와 함께, 취소일 또는 절차 중지일로부터 5년간 우리 공사의 채용 지원을 제한합니다.
    • 임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견된 경우 임용을 취소합니다.
    • 위와 관련하여 발생된 불이익 및 합격 취소는 응시자 책임으로 합니다.
    • 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.
    • 문제지는 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.
    • 시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
    • 서류전형 시 요구하는 제출서류를 미제출하였다 하더라도 응시기회는 부여될 수 있습니다.
    • 채용단계별 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.
    • 응시인원이 채용인원과 같거나 미달할 경우(서류전형 결과 부적격으로 채용 예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고할 수 있습니다.
    • 면접시험 합격자에 대하여 증빙서류 확인 및 신체검사와 신원조사를 거쳐 최종 합격자로 선발합니다. ※ 결격사유 발생 시에는 불합격 처리됩니다.
    • 최종합격자는 입사 후 일정기간 수습기간을 거치고 수습해제 적격여부 심사 결과에 따라 업무수행 불가 및 근무성적이 불량한 사람은 면직될 수 있습니다.
    • 최종합격자의 임용유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년입니다.
    • 기타 자세한 사항은 김포도시관리공사 경영지원실 인사총무팀(***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
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