[매트리스/침대 전문기업] 사내노무사
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 사내노무사 |
담당업무 1. 노무관리 및 노사관계 대응 전반 - 노사협의회, 징계, 고충처리 등 2. 인사/노무관련 규정(취업규칙 및 근로계약 등) 관리 및 개정 검토 3. 근로관계법령 검토 및 대응방안 수립4. 근로감독/노동위원회 등 대관업무 대응 자격요건 1. 공인노무사 자격을 보유하신 분 2. 관련경력 최소 5년이상 보유하신 분 - MAX 10년차 까지 검토 중 3. 4년제 대학 졸업 이상 학력을 보유하신 분4. 사내노무사(필수) 또는 노무법인 실무 경험을 2년 이상 보유하신 분 - 노무법인 경험만 보유하신 분은 제외 우대사항 1. 제조업/유통업 관련 경험을 보유하신 분 2. 노무관련 컨설팅 업무 경험이 있으신 분 3. 500인 이상 대규모 기업체 근무 경험을 보유하신 분(중견/외국계/대기업 등)4. MZ세대 구성원 비율이 높은 스타트업/중견기업 등 노무관련 대응 또는 컨설팅 경험을 보유하신 분 [근무부서 및 직급/직책]
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[자격요건] 경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하) |
근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
채용시
기타 유의사항
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